Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Компания Block планирует сократить до 10% сотрудников, чтобы ускорить повышение эффективности управления.
Компания Block, возглавляемая председателем Джеком Дорси, готовит сокращение сотрудников в рамках реорганизации, что может затронуть до 10% персонала, то есть несколько сотен человек. Согласно сообщению Bloomberg, компания продолжает углублять текущие меры по повышению эффективности и планирует реализовать масштабную организационную реформу. На ноябрь прошлого года численность сотрудников составляла менее 11 000 человек, поэтому предполагается, что сокращения будут в диапазоне нескольких сотен.
Начало масштабных кадровых изменений в связи с ежегодной оценкой
В начале этого месяца компания Block начала уведомлять несколько сотен сотрудников о возможных сокращениях в связи с проведением ежегодной оценки результатов работы. По словам источников внутри компании, в процессе дальнейшей оптимизации персонала до 10% сотрудников могут пострадать. Время этого уведомления связано с продолжающейся с 2024 года масштабной реорганизацией. В рамках многолетних усилий по повышению управленческой эффективности запланировано сокращение персонала.
Официальные комментарии компании пока ограничены, подробности будут постепенно раскрыты в рамках внутреннего обзора, который пока не завершен. Представитель компании не ответил сразу на запросы о комментариях вне рабочего времени и воздерживается от предоставления деталей о конкретных процессах сокращения и затронутых подразделениях.
Интеграция диверсифицированного портфеля и фокусировка стратегии
Запланированные сокращения происходят одновременно с укреплением структуры компании, охватывающей различные бизнес-направления, и с концентрацией стратегических усилий. В центре внимания — интегрированный сервис для торговых точек Square, а также инвестиции в бизнес, связанный с майнингом биткоинов. Компания также планирует перераспределить ресурсы на новые инициативы, такие как AI-инструмент Goose, что свидетельствует о стремлении к оптимизации всей бизнес-модели.
Благодаря этой стратегической перестройке Block стремится сделать свою управленческую структуру более изящной и эффективной. В центре внимания — баланс между повышением эффективности и инновациями, а также усиление фокуса на ключевых направлениях.
Стратегический момент перед отчетностью за февраль
Компания Block планирует опубликовать квартальную отчетность после закрытия торгов на американском рынке 26 февраля. По прогнозам аналитиков, скорректированная прибыль за квартал составит около 430 миллионов долларов (68 центов на акцию), а выручка — около 6,25 миллиарда долларов. Тот факт, что уведомление о сокращениях было сделано непосредственно перед публикацией отчетности, можно интерпретировать как посыл инвесторам и сотрудникам: «сначала повышаем эффективность, а затем предоставляем подробности».
Этот стратегический момент раскрытия информации позволяет Block продемонстрировать рынку свою решимость в повышении управленческой эффективности и одновременно заранее информировать сотрудников о необходимости реорганизации. В совокупности с двумя важными событиями — сокращением и отчетностью — компания ясно обозначает, что находится на этапе кардинальных изменений бизнес-стратегии.