Академическая иерархия уже полностью сформировалась

Расскажу об одной жестокой реальности. Один мой друг работает fellow'ом в Британии и опубликовал статью в Nature, но пока не может вернуться на родину, потому что это решение его начальника в Китае.

Его начальник — один из лучших академиков в этой области, предоставил ему много совместных проектов, но временно не позволяет ему вернуться. Друг хочет вернуться, но не может.

Причина в том, что под его начальником есть второй уровень руководства, который в эти годы пытается получить звание академика. В команде организовали кучу молодых сотрудников на условиях "либо продвижение, либо увольнение" (потребляемые ресурсы). План начальника — использовать этих молодых в качестве "материала" для помощи второму руководству в получении звания академика, а затем за шесть лет забрать с собой ценные кадры.

Если мой друг вернётся сейчас и будет конкурировать с этим "материалом", его жизнь станет невыносимой. Если кто-то из них окажется сильнее, то даже если его оставить, это нарушит единство команды. Поэтому ему нужно ещё несколько лет оставаться за границей, пока второй руководитель не получит звание академика и несколько среднеуровневых сотрудников не выйдут на пенсию.

Но те молодые сотрудники не знают, что они обречены пожертвовать здоровьем, семьёй и временем, чтобы помочь другим. Так что если вы занимаетесь наукой, по возможности уходите в бизнес. Как только вы попадаете в этот круг иерархической борьбы, вы не будете знать, как погибли.