Государственая пенсия, фактически выступает против переизбрания председателя Korea Lead... требует улучшения корпоративного управления

На днях Национальный пенсионный фонд решил не участвовать в голосовании по назначению председателя Чхве Юн-ван в качестве внутреннего директора на собрании акционеров Korea Zinc. Это было интерпретировано как выражение фактического несогласия фонда с переизбранием Чхве. Решение было принято в условиях сложных споров о управлении и правах акционеров, когда было выявлено, что такие действия могут нанести ущерб стоимости компании и нарушить права акционеров.

20 числа, по информации Министерства здравоохранения и социального обеспечения, Комитет по ответственностям доверительных управляющих (Доверительный комитет) провел 5-ю встречу, на которой обсуждался вопрос о направлении голосования по ключевым вопросам на собрании акционеров 13 крупных компаний, включая Korea Zinc. В ходе этого заседания Доверительный комитет решил не использовать кумулятивное голосование при голосовании за назначение внутренних и внешних директоров, а также других внештатных директоров Korea Zinc. Это решение фактически считается выражением несогласия.

Кроме того, Доверительный комитет высказал отрицательное мнение по вопросам назначения директоров в других компаниях, таких как HS Efficient Advanced Materials и Hanwha Financial Holdings. Основной причиной было возможное нанесение ущерба стоимости компании и нарушению прав акционеров. Например, против назначения вице-председателя Чхве Хён-сана внутренним директором было связано с проблемой чрезмерного совмещения должностей.

Компания MBK Partners заявила, что такое решение Национального пенсионного фонда указывает на наличие проблем в структуре корпоративного управления. Фонд подчеркнул необходимость кардинально пересмотреть работу совета директоров и функции ревизионной комиссии, а также отметил, что это собрание акционеров станет важным поворотным моментом для будущей конкурентоспособности Korea Zinc.

Этот тренд свидетельствует о возможном усилении контроля инвесторов и ключевых институтов за структурой корпоративного управления и защитой прав акционеров в будущем. Вопрос о том, как устранить сомнения в системе Чхве Юн-ван и двигаться к существенному повышению стоимости компании, остается открытым.