Мем-проекты должны освободиться от моделей, ориентированных на основателей. Вот в чем дело: основные команды и технические лидеры составляют лишь малую часть того, что делает эти сообщества живыми. Настоящая сила — в сообществе — в внимании, держателях, людях, которые действительно способствуют принятию и вовлеченности. Пора полностью пересмотреть структуру комиссий. Вместо того чтобы извлекать ценность через традиционные механизмы, пусть рынок и участие сообщества определяют, что справедливо. Перенастройте стимулы так, чтобы заинтересованные держатели и активные участники получали больше прямой выгоды. Так мы воссоздаем мем-культуру — возвращая управление и экономику в руки тех, кому это действительно важно. Сообщество в первую очередь, сообщество, управляемое сообществом, собственность сообщества.