#密码资产动态追踪 Основатель Cobo神鱼 недавно поделился интересным наблюдением: за последнее десятилетие основатель Manus Сяо Хун практически стал свидетелем всей эволюции криптоиндустрии.
Еще в 2013 году Сяо Хун присоединился в качестве стажера к биткойн-проекту "壹比特", и его можно считать одним из опытных игроков, которые твердо держали BTC. От простого "мифа обогащения" биткойна до нынешнего глубокого слияния AI Agent и экосистемы Web3 — это изменение не только трансформировало участников рынка, но и кардинально изменило спрос компаний на таланты.
神鱼 отметил, что границы традиционного найма становятся все более размытыми. Теперь более важно суметь выявить тех людей, которые обладают уникальным мышлением, сильной исполнительной способностью и могут быстро адаптироваться и расти — особенно таланты с потенциалом в области трансграничных компетенций. Доклад a16z также подтверждает этот факт: AI-агенты становятся новыми участниками в криптоэкосистеме, что требует совершенно новых моделей сотрудничества.
С точки зрения крипто-сообщества, тот, кто сумеет привлечь настоящих ключевых талантов на новом направлении AI+крипто, получит преимущество в волне технологического слияния. Это не просто вопрос кадровой стратегии, это новое измерение конкуренции всей экосистемы индустрии.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
18 Лайков
Награда
18
5
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
wagmi_eventually
· 17ч назад
Чёрт, старик, который зашёл на рынок ещё в 2013 году, действительно имеет другой уровень. ИИ+криптовалюты — это не то, что каждый может себе позволить.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SignatureAnxiety
· 01-07 08:48
Тот, кто зашел в 2013 году, действительно имеет другой уровень.
Посмотреть ОригиналОтветить0
WinterWarmthCat
· 01-07 07:00
С 2013 года, с момента входа в индустрию, действительно редки те, кто видел весь цикл.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SatoshiChallenger
· 01-07 07:00
Опять рассказывают о стратегиях привлечения талантов, захвате инициативы — а где исторические уроки? Куда девались все те проекты 2017 года, которые кричали о融合? Они все мертвы.
Сяо Хун десять лет наблюдал эволюцию, но я хотел бы посмотреть, как выглядит его список активов за эти десять лет. Данные говорят, ребята.
Сильные кроссфункциональные способности приводят к победе? Ирония в том, что те, кто выживают в конце концов — это всегда те упрямцы, которые упорно придерживались своего основного бизнеса.
Утверждение, что AI Agent становится новым участником — честно говоря, звучит слишком оптимистично.
Посмотреть ОригиналОтветить0
NotAFinancialAdvice
· 01-07 06:50
Хм... Волну AI+ криптовалют действительно закипела, борьба за таланты — это борьба за будущее, по сути, именно так.
#密码资产动态追踪 Основатель Cobo神鱼 недавно поделился интересным наблюдением: за последнее десятилетие основатель Manus Сяо Хун практически стал свидетелем всей эволюции криптоиндустрии.
Еще в 2013 году Сяо Хун присоединился в качестве стажера к биткойн-проекту "壹比特", и его можно считать одним из опытных игроков, которые твердо держали BTC. От простого "мифа обогащения" биткойна до нынешнего глубокого слияния AI Agent и экосистемы Web3 — это изменение не только трансформировало участников рынка, но и кардинально изменило спрос компаний на таланты.
神鱼 отметил, что границы традиционного найма становятся все более размытыми. Теперь более важно суметь выявить тех людей, которые обладают уникальным мышлением, сильной исполнительной способностью и могут быстро адаптироваться и расти — особенно таланты с потенциалом в области трансграничных компетенций. Доклад a16z также подтверждает этот факт: AI-агенты становятся новыми участниками в криптоэкосистеме, что требует совершенно новых моделей сотрудничества.
С точки зрения крипто-сообщества, тот, кто сумеет привлечь настоящих ключевых талантов на новом направлении AI+крипто, получит преимущество в волне технологического слияния. Это не просто вопрос кадровой стратегии, это новое измерение конкуренции всей экосистемы индустрии.