2026-01-07 06:27:43

Один из предпринимателей Web3 является долгосрочным держателем BTC, что на самом деле довольно многое говорит. Вернувшись к 2013 году, он был стажёром, тогда он работал над проектами, связанными с биткоином, вместе с группой людей.

За десять лет всё изменилось: от биткоина до AI-агентов, эпоха полностью обновилась. Интересно, что многое кажется изменилось, но логика поиска сотрудников становится всё яснее: вместо того чтобы зацикливаться на названии должности, лучше сразу определить — у кого есть идеи, кто может быстро реализовать их, у кого кривая роста более крутая. Такие люди заслуживают глубокого взаимодействия уже на ранних этапах. В некотором смысле, поиск талантов и поиск перспективных направлений — это по сути одна и та же базовая логика.

BTC0,25%

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .

20 Лайков

Награда
20
5
Репост
Поделиться

комментарий

0/400

VCsSuckMyLiquidity

· 01-09 18:01

Действительно, этот парень держит с 2013 года, что это говорит? Это говорит о том, что он вообще не обращает внимания на краткосрочные колебания, а просто твердо придерживается одного направления. Именно это и есть самая редкая черта, она ценнее всего остального.

Посмотреть ОригиналОтветить0

bridge_anxiety

· 01-07 06:57

十年hodl还在，这才是真信仰啊，比那些口嗨的靠谱多了 --- Говоря откровенно, всё сводится к тому, чтобы найти правильного человека, всё остальное — фикция. Название должности действительно ничего не значит --- С 13 года стажировки до настоящего времени я полностью стал свидетелем эпохи, этот опыт ценен --- Это всё? Основная логика найма — это так? На самом деле всё зависит от удачи, какова вероятность встретить правильного человека --- Идеи, способность к выполнению, быстрое развитие — звучит просто, но на самом деле найти таких людей очень трудно --- Глубокие связи с ранними талантами действительно ценны, но при условии, что у вас тоже есть глаз на это, не так ли --- Web3 за эти десять лет действительно безумие, от BTC до агентства, такой размах — просто невероятен

Посмотреть ОригиналОтветить0

MEVSandwich

· 01-07 06:57

Десятилетие держать монеты без движения — это действительно настоящая вера, сколько людей уже были выбиты из этого --- Логика найма здесь на высоте: вместо того чтобы нанимать человека с высоким уровнем образования, который ничего не рискует, лучше взять смелого новичка с исполнительностью --- Поиск направления и поиск талантов — это схожие подходы, этот взгляд интересен, по сути, всё сводится к ставкам на то, что будет расти --- Стажёр с 2013 года, пережил несколько циклов бычьего и медвежьего рынка и всё ещё жив, это само по себе говорит о качестве --- Люди с крутой кривой роста действительно заслуживают глубокого взаимодействия, но главное — как их распознать, ведь на бумаге этого не видно --- От BTC до AI Agent, дорожки меняются, люди остаются, такие предприниматели — самые ценные --- Названия должностей действительно все условные, исполнительность и идеи — это настоящая валюта --- Десятилетие в этом кругу, значит, этот парень либо заработал, либо действительно верит, но, скорее всего, он просто зарабатывает

Посмотреть ОригиналОтветить0

LiquidationSurvivor

· 01-07 06:54

Действительно, те, кто смог hodl с 13 года и до сих пор, уже выиграли. Но, говоря откровенно, за эти десять лет так много изменилось, и те, кто все еще может воспользоваться возможностью, действительно обладают особым чутьем.

Посмотреть ОригиналОтветить0

LowCapGemHunter

· 01-07 06:35

Настойчивость в течение десяти лет — это настоящий победитель, а не те, кто занимается рыбалкой три дня, а два дня отдыхает.

Посмотреть ОригиналОтветить0