2026-01-06 22:32:57

Один проект на начальном этапе показывал хорошие результаты, графики продолжали расти, но с началом борьбы за влияние между несколькими разработчиками и конкуренции стратегий ситуация полностью изменилась. Цена в конечном итоге упала до нуля, связанные активы и производные проекты также столкнулись с крахом. Такое явление вызывает разочарование — очевидно, что это перспективная нарративная структура, но из-за внутренних конфликтов интересов команды разработки она была разрушена, и в итоге пострадали те, кто доверял проекту. Этот случай отражает недостатки в системе мотивации разработчиков в некоторых проектах, а также риски, с которыми может столкнуться вся экосистема проекта, когда участники ставят личную прибыль выше здоровья экосистемы.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .

7 Лайков

Награда
7
8
Репост
Поделиться

комментарий

0/400

SmartContractWorker

· 19ч назад

Опять эта же история, внутренние конфликты прямо взрывают проект, борьба за влияние важнее разработки продукта --- Типичный плохой механизм мотивации, разработчики делают что угодно по отдельности, как будто их вообще нет --- Смотрю на рост до отчаяния, потом на падение до отчаяния, владельцы действительно заслуживают неудачи? --- Короче говоря, никто всерьез не хочет делать дело хорошо, все думают только о том, как быстро сорвать куш и уйти --- Таких случаев много, давно следовало разработать систему сдержек и противовесов еще на этапе финансирования --- Здоровая экосистема? Смех смехом, а сколько разработчиков действительно заботятся об этом? --- В конце концов, всегда страдают такие розничные инвесторы, ха

Посмотреть ОригиналОтветить0

PortfolioAlert

· 01-07 06:41

Еще один проект, который оказался недостроенным, внутри команды действительно самый большой убийца --- Разработчики дерутся, розничные инвесторы платят, этот сценарий знаком до боли --- Говоря откровенно, отсутствует механизм сдержек и противовесов, когда один человек решает все — это самое опасное --- Смотрю на рост графика и сразу бросаюсь в бой, а в итоге внутренние борьба за власть похоронила проект, жаль --- Механизм мотивации фактически не работает, кто, черт возьми, будет ради здоровья экосистемы не жалеть денег? --- Группа эгоистичных людей взаимно подставляют друг друга, в итоге все последствия несет сообщество, это и есть демократия в Web3? --- Я видел слишком много таких случаев: в начале все ярко и красиво, как только начинаются распределения прибыли — все раскрывается --- Разделение команды = смерть проекта, это уже железное правило, наверное --- Поэтому при оценке проекта важно смотреть, сможет ли основатель контролировать себя, и насколько команда надежна --- Еще заплатил учебный взнос, в следующий раз перед тем, как врываться, стоит внимательнее изучить состав команды

Посмотреть ОригиналОтветить0

JustHereForMemes

· 01-06 23:02

Опять эта схема, разработчики сначала красиво обещают и рисуют картинку, а когда появляются деньги, начинают внутренние конфликты, и в итоге лохи платят по счетам Вот почему я сейчас только смотрю, а новые проекты не трогаю, слишком утомительно Команда не единомышленна, даже самая крутая нарративная стратегия бесполезна Это просто невероятно, изначально могло всё получиться, а они сами себя губят Дизайн мотивационной системы — ощущение, что вся индустрия уже полностью испорчена Почему заранее не распределить полномочия, а приходится жалеть только после краха Еще один проект, разрушенный внутренней борьбой, кто следующий? Вот почему я сейчас при выборе проектов сначала смотрю на командную атмосферу, а потом на белую книгу Личные интересы разработчиков > здоровье экосистемы — эта формула кажется всегда актуальной в криптомире Забавно, что держатели тоже платят за их интриги и козни Меня раздражают такие новости, каждый день одно и то же

Посмотреть ОригиналОтветить0

FlatlineTrader

· 01-06 23:01

Опять внутренние разборки — классический сценарий Разработчики действуют независимо, в итоге страдают мелкие инвесторы Вот почему я сначала смотрю на команду и структуру управления проекта, я сразу пропускаю проекты с множеством боссов, которые балансируют друг друга Плохая мотивационная система приводит к такому результату, тут нечего обсуждать Человеческая жадность, даже самая хорошая история не поможет Я давно говорил, что самое страшное в децентрализованных проектах — это не технология, а люди Похоже, таких случаев будет всё больше...

Посмотреть ОригиналОтветить0

DancingCandles

· 01-06 23:00

Опять внутренние разборки уничтожают проект... действительно надоело Разработчики ради личных интересов ссорятся, мелкие инвесторы платят за это, таких схем уже слишком много Если механизм мотивации неправильно спроектирован, всё заканчивается так: группа людей действует независимо друг от друга, и всё разваливается

Посмотреть ОригиналОтветить0

AirdropCollector

· 01-06 22:52

Опять этот сценарий, разработчики внутри команды снова конфликтуют, а последние кто пострадает — это всегда мы, мелкие инвесторы. Если команда не справится, даже самые хорошие идеи окажутся бесполезными. Вот почему сейчас я могу играть только в мем-монеты, ведь в любом случае всё обнулится, по крайней мере, не придется слушать сплетни. Недостаточно хорошая мотивационная система с самого начала предопределила исход, по сути, никто реально не хочет делать дело хорошо. Самое неприятное в том, что когда проект падает с вершины, это не потеря денег, а потеря мечты, понимаешь? Поэтому мой главный принцип — если команда не достаточно стабильна, я вообще не трогаю. Еще один "перспективный нарратив" умер из-за человеческой природы, это уже какой по счету.

Посмотреть ОригиналОтветить0

rugpull_survivor

· 01-06 22:49

Опять старый сценарий внутреннего раскола, команда разработчиков разошлась — проект обречён Несогласие внутри команды опаснее технических проблем, действительно Вот почему я сейчас обращаю внимание только на проекты с ясной структурой управления На ранних этапах DYOR легче попасться на такую нарративу, это бесит Разработчики скрывают свои истинные намерения, мелкие инвесторы в конце концов берут на себя риск, классический сценарий Недостаточная мотивационная система — это как закладка мины, рано или поздно взорвётся

Посмотреть ОригиналОтветить0

MoonWaterDroplets

· 01-06 22:45

又是这种烂剧本...团队内斗直接弄死一个项目，真绝了 --- Говоря откровенно, проблема в неправильной системе мотивации, разработчики все держат в тайне свои планы и все хотят стать боссом --- 握着好牌打烂了属实离谱，怪不得大家都不信任项目方 --- Экосистема здорова? Смехота, они вообще не задумывались об этом, наверное --- 这就是为什么我现在看项目先看团队稳不稳定，一旦有分歧迹象我就跑 --- Самое жалкое — это те доверенные держатели, которые терпят большие убытки --- Конфликт интересов — настоящий убийца проекта, и лечить его невозможно

Посмотреть ОригиналОтветить0