Обратился к более чем 20 специалистам по связям с разработчиками через социальные сети. Вот в чем дело — люди тоже могут писать мне в личные сообщения, я слушаю. Этот публичный подход к найму? Он становится нормой в криптоиндустрии. Обойдите традиционное закрытие вакансий рекрутерами, открыто публикуйте свои потребности, пусть правильные люди вас найдут. Без посредников, только прямой диалог между разработчиками и компаниями, которые хотят масштабироваться.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
20 Лайков
Награда
20
5
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
ApeDegen
· 01-06 19:53
Эта тактика действительно крутая, пропускать посредников — это так здорово.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ChainWallflower
· 01-06 19:42
Ха, такой прямой способ найма действительно неплох, только боюсь, что среди них могут оказаться мошенники.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BankruptWorker
· 01-06 19:36
web3-работник, прошедший через большие бури и штормы, сейчас хочет найти компанию, с которой можно напрямую общаться, без заморочек с посредниками
---
Прямое использование DMs действительно круто, это намного быстрее, чем традиционный HR, крипто-сообщество должно действовать именно так
Посмотреть ОригиналОтветить0
retroactive_airdrop
· 01-06 19:34
Эта идея гениальна, традиционная система HR действительно должна быть разрушена
Посмотреть ОригиналОтветить0
YieldWhisperer
· 01-06 19:30
нет, математика по поводу этой "прямой найма" тоже не совсем сходится... все сейчас засыпают личные сообщения, соотношение сигнал/шум уже катится в пропасть. видел этот же самый сценарий в 2021 году, когда протоколы пытались исключить посредников — забавно, как всё равно нужен кто-то, кто разберется с 500 сообщениями, лол
Обратился к более чем 20 специалистам по связям с разработчиками через социальные сети. Вот в чем дело — люди тоже могут писать мне в личные сообщения, я слушаю. Этот публичный подход к найму? Он становится нормой в криптоиндустрии. Обойдите традиционное закрытие вакансий рекрутерами, открыто публикуйте свои потребности, пусть правильные люди вас найдут. Без посредников, только прямой диалог между разработчиками и компаниями, которые хотят масштабироваться.