подача заявлений на работу по-прежнему остается одним из самых эффективных способов устроиться на работу.

существует много шума о том, что «создавайте бренд, и возможности придут». иногда так и происходит, но это не является стратегией найма сама по себе.

используйте все доступные вам методы для получения роли: подавайте заявки последовательно, налаживайте контакты, развивайте свой личный бренд параллельно и постоянно следите за обновлениями.

есть люди, ищущие сотрудников прямо через соцсети, но большинство компаний по-прежнему придерживаются традиционного метода — размещают объявления о вакансиях и ждут откликов, поэтому не упустите возможность, пренебрегая этим.