Многие неправильно понимают суть механизма вознаграждения. На первый взгляд кажется, что это вопрос оплаты, на самом деле это отражение формирования мышления участников.

В экосистеме информационных финансов действительно не хватает не инструментов стимулирования, а долгосрочного мышления. В настоящее время большинство систем стремятся к быстрому итеративному развитию и краткосрочным результатам, очень мало кто всерьез задумывается о дизайне токеномики и устойчивости структурированного управления. Такой подход, ориентированный на быстрый результат, разъедает всю экосистему.

Хорошая система — это не та, которая тратит деньги быстрее всего, а та, которая позволяет участникам с самого начала формировать правильное восприятие. Как только участники привыкнут к стимулирующей модели с коротким горизонтом, изменить это будет уже слишком поздно.