Это действительно не о том, как выплачиваются вознаграждения. Речь идет о том, как обучают участников думать. В InfoFi долгосрочное согласование, продуманная токеномика и осознанный выбор структуры все еще редки. Большинство систем оптимизируют скорость, а не устойчивость. Видеть это мышление проявляющимся
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Это действительно не о том, как выплачиваются вознаграждения. Речь идет о том, как обучают участников думать. В InfoFi долгосрочное согласование, продуманная токеномика и осознанный выбор структуры все еще редки. Большинство систем оптимизируют скорость, а не устойчивость. Видеть это мышление проявляющимся