Луи Пастор назначен президентом и операционным директором Xerox, так как Джон Бруно покидает компанию для внешней возможности

Корпорация Xerox Holdings, американский лидер в области технологий документации, объявила о значительных кадровых изменениях в своем руководстве. С 1 сентября Луи Пастор займет должность президента и главного операционного директора, заняв место, освободившееся в результате ухода Джона Бруно.

Бруно, который занимал должности президента и операционного директора с 2022 года и присоединился к Совету директоров Xerox в 2024 году, переходит к поиску возможности занять пост главного исполнительного директора за пределами компании. Он продолжит выполнять свои операционные обязанности до конца августа, а затем станет председателем Комитета по интеграции — вновь созданного органа, ответственного за управление стратегическим объединением между Xerox и Lexmark.

Фон пастора и оперативное влияние

Перед своим повышением пастор занимал должность главного административного директора и глобального руководителя операций в американской корпорации. В этих должностях он продемонстрировал значительное влияние через руководство Офисом реинвенции Xerox и надзор за Глобальными бизнес-услугами. Его срок работы был отмечен комплексной реорганизацией всемирных операций и внедрением улучшений на уровне предприятия, охватывающих ИТ-инфраструктуру, протоколы кибербезопасности, аналитические возможности и показатели операционной эффективности.

Дополнительная реорганизация руководства

В дополнение к этим кадровым изменениям, Xerox повысила Жака-Эдуара Гедена до должности главного директора по доходам, которая вступает в силу в тот же день. Геден, 30-летний ветеран компании, переходит со своей текущей должности главного директора по каналам и партнерам. В своей расширенной роли Геден будет контролировать всю экосистему выхода компании на рынок, охватывающую как прямые, так и косвенные каналы распределения печати.

Эти организационные изменения отражают приверженность Xerox укреплению своей операционной базы и возможностей генерации дохода в период значительной корпоративной трансформации.