Tenho vindo a explorar algo interessante recentemente - acontece que há vários países onde é possível reformar-se muito mais cedo do que os 65 anos típicos a que estamos habituados. É incrível a quantidade de variações existentes globalmente quando se trata da idade mais jovem para reforma no mundo.

Deixe-me começar com alguns dos casos mais destacados. A Indonésia permite que tanto homens como mulheres se aposentem aos 57 anos, embora atenção - estão a aumentar gradualmente essa idade. Até 2024 passa a ser 58, e continua a subir de três em três anos até atingir os 65 em 2043. Os trabalhadores lá podem receber uma quantia única ou combiná-la com pagamentos periódicos quando se aposentam.

A Índia é outro caso interessante. A maioria das pessoas reforma-se entre os 58-60 anos, dependendo do setor em que trabalham. Os funcionários do governo em Kerala passaram a ter 60 anos em 2020, e outros estados seguiram essa tendência. O sistema de pensões lá divide-se entre contribuições dos trabalhadores e fundos geridos pelo empregador, mas, honestamente, cobre apenas cerca de 12% dos trabalhadores - principalmente funcionários públicos e aqueles em empresas com mais de 20 pessoas.

A Arábia Saudita está atualmente aos 58 anos para ambos os sexos. Têm pensões públicas obrigatórias, e pode-se começar a receber se tiverem atingido 120 meses de contribuições. Na verdade, aumentaram as pensões mínimas em 20% em 2023, o que é ótimo.

O sistema na China é bastante único - os homens aposentam-se aos 60 anos, mas as mulheres têm idades diferentes dependendo do seu trabalho. Mulheres de colarinho branco podem sair aos 55, de colarinho azul aos 50. Algumas funções fisicamente exigentes permitem sair ainda mais cedo - mulheres aos 45, homens aos 55. O sistema de pensões divide-se em pensões básicas (1% do salário médio por ano se tiver contribuído mais de 15 anos) e contas de contribuições individuais.

A Rússia está a lidar com uma população envelhecida, por isso estão a aumentar as idades de reforma até aos 65 para homens e 60 para mulheres até 2028. Atualmente é 60 para homens e 55 para mulheres, mas se tiver trabalhado tempo suficiente (42 anos para homens, 37 para mulheres) pode reformar-se mais cedo - embora não possa realmente receber benefícios até à idade padrão.

A Turquia fez algumas alterações em 2023 que afetaram quando as pessoas podem receber benefícios. Os homens precisam de 25 anos de contribuições, as mulheres 20 anos. Estão também a aumentar gradualmente a idade de reforma - até 2044 será 65 para todos. Atualmente é 60 para homens e 58 para mulheres.

A África do Sul mantém a simplicidade aos 60 anos para todos. A pensão pública deles é testada por recursos, portanto, é preciso ter rendimentos e bens limitados para qualificar. Existem também opções de pensões privadas se quiser algo extra.

A Colômbia é outra com idades mais jovens - homens aos 62, mulheres aos 57. Têm dois sistemas de pensões entre os quais pode escolher, embora não possa fazer ambos ao mesmo tempo.

Costa Rica e Áustria estão na parte mais alta desta lista, aos 65 anos, mas ainda aparecem ao comparar a idade mais jovem para reforma no mundo através de diferentes sistemas. Costa Rica exige 25 anos de contribuições, enquanto a Áustria tem um sistema de pensão de benefício definido que requer pelo menos 15 anos de pagamentos.

O que me impressiona em tudo isto é quão diferentes são os sistemas. Alguns países estão a apertar os requisitos, enquanto outros os estão a aliviar. O fio condutor, no entanto? É preciso trabalhar e contribuir para o sistema durante anos antes de tudo isto começar a valer. Portanto, se estiver a pensar em reformar-se cedo em algum lugar, comece a planear com bastante antecedência.