Trabalhar em Portugal: Vale a pena ganhar € 870 em 2025?

Muitos brasileiros sonham com uma carreira em Portugal, mas a pergunta que não sai da cabeça é: quanto realmente se ganha lá? E mais importante: quanto sobra no final do mês depois de pagar as contas?

O salario minimo de portugal em 2025 é € 870 mensais no continente, o que equivale a aproximadamente R$ 5.580 na conversão atual. À primeira vista, parece uma fortuna comparado aos R$ 1.518 do Brasil. Mas quando você olha para o que realmente sai do seu bolso após os descontos obrigatórios e o custo de vida local, a história fica bem mais complexa.

O que você realmente recebe: descontos e salário líquido

Aqui está o grande “porém”: o salario minimo de portugal sofre deduções significativas antes de chegar na sua conta.

A Segurança Social cobra 11% de desconto obrigatório de todos os trabalhadores. Se você ganha € 870, sai logo € 95,70 dessa importância. Depois vem o IRS (Imposto de Renda Português), que varia conforme sua situação familiar e dependentes.

Na prática, quem recebe o salario minimo de portugal fica com aproximadamente € 770 a € 800 líquidos por mês — dependendo de quantos dependentes tem e como está classificado no sistema fiscal.

Exemplo real:

• Salário bruto: € 870
• Segurança Social (-11%): € 95,70
• Saldo para despesas: € 774,30
• Com possível retenção de IRS: € 750 a € 770

Custo de vida: o que custa morar em Portugal

A questão que decide se € 770 é “muito” ou “pouco” é: quanto você precisa gastar para viver?

Segundo dados de custo de vida europeu, uma pessoa sozinha gasta em média € 1.800 por mês em Portugal, enquanto uma família de quatro pessoas precisa de aproximadamente € 3.300. Isso coloca Portugal como o segundo país mais acessível da Europa Ocidental — mas ainda significativamente mais caro que o Brasil.

Despesas básicas mensais:

Alimentação oscila bastante: um prato executivo sai por € 12, frango custa € 3,36 por quilo, queijo € 4,90 por 500 gramas. Se cozinhar em casa é mais barato, mas refeições fora são frequentes.

Moradia consome a maior parte do orçamento. Um apartamento T2 (dois quartos, cerca de 85m²) em área nobre custa € 1.518. A mesma metragem em bairros comuns fica por € 1.005. Se você quer um estúdio para economizar, encontra por € 729 em regiões menos centrais.

Transporte mensal (passe) sai por € 35, enquanto gasolina está em € 1,69 por litro. Conta de eletricidade, água e gás soma aproximadamente € 112 mensais. Academia: € 34. Consulta médica: € 65.

É viável viver com o salario minimo de portugal?

Tecnicamente sim, mas com ressalvas importantes.

Nas cidades grandes — Lisboa e Porto — a situação é apertada. Se você aluga um estúdio por € 729, mais € 50 em utilitários, € 35 em transporte e € 200 em alimentação, já se foram € 1.014 dos seus € 770 de renda líquida. Faltam ainda roupas, higiene, seguros, lazer.

O resultado é que viver com o salario minimo de portugal em Lisboa ou Porto exige disciplina absoluta, compartilhamento de apartamento ou morar em cidades dormitório.

Em cidades médias ou menores, a adaptação é viável. Aluguéis são 30-40% mais baixos, e você consegue um ritmo de vida confortável mesmo com o piso salarial.

Como o salario minimo de portugal se compara ao Brasil

A comparação nominal engana. Sim, € 870 é mais de três vezes o salário mínimo brasileiro (R$ 1.518). Porém:

No Brasil: O trabalhador com salário mínimo sofre deduções menores e consegue guardar proporcionalmente mais. Alguns custos básicos — como transporte público e alimentação em regiões periféricas — são relativamente mais acessíveis.

Em Portugal: O salário é maior, mas descontos (Segurança Social + IRS) e custo de vida consomem fatia mais significativa. Além disso, Portugal cobra mais por serviços, aluguel e produtos importados.

O grande diferencial está nas profissões acima do piso salarial. Um desenvolvedor, engenheiro ou profissional qualificado em Portugal ganha duas a quatro vezes mais do que o salario minimo de portugal — e aí a vantagem fica clara. Em Lisboa e Porto, esses profissionais recebem salários que rivalizam com cidades europeias maiores, mantendo custo de vida ligeiramente menor.

Evolução e política salarial em Portugal

Em 2024, o piso era € 820. Em 2025, chegou a € 870 no continente. Nas regiões autônomas o valor é discretamente superior: Madeira oferece € 913,50 e Açores € 915.

Essa trajetória de aumento gradual reflete um compromisso governamental de aproximação à média europeia, embora Portugal ainda mantenha um dos menores pisos da Europa Ocidental conforme dados da Eurostat.

Quanto você ganha por hora

Com o salario minimo de portugal em € 870 e uma jornada de 176 horas mensais (40h semanais), o valor da hora fica em torno de € 4,94. Trabalho em meio período renderia aproximadamente € 435 mensais.

Profissões especializadas multiplicam esse valor por dois, três ou até quatro vezes.

Vale a pena imigrar para Portugal?

A resposta depende do seu cenário:

Para quem tem formação qualificada: Vale muito a pena. Profissionais com experiência valorizados no mercado europeu conseguem salários que proporcionam qualidade de vida significativamente superior ao Brasil, com segurança social, sistemas de saúde e educação estruturados.

Para quem receberia apenas o salario minimo de portugal: A viabilidade existe, mas exige localização estratégica (cidades médias, não Lisboa/Porto), compartilhamento de moradia e controle financeiro rigoroso. Ainda assim, oferece melhor acesso a serviços públicos e segurança social.

Para quem busca crescimento profissional: Portugal funciona como degrau. Começar no piso salarial e progredir na carreira torna a experiência altamente proveitosa a médio prazo.

Conclusão

O salario minimo de portugal de € 870 em 2025 é numericamente superior ao brasileiro, mas a realidade financeira de quem vive lá é mais nuançada. O desconto de Segurança Social reduz significativamente o valor recebido, enquanto aluguel, alimentação e serviços consomem proporção considerável da renda.

Para imigrantes com qualificação profissional, Portugal oferece caminho sólido de progressão e qualidade de vida. Para quem dependeria apenas do piso salarial, a mudança exige análise cuidadosa da cidade escolhida, capacidade de adaptação e, preferencialmente, plano claro de evolução profissional.

A decisão não deve se basear apenas em comparação de números, mas em avaliação integral: seu potencial salarial específico, custo de vida da região escolhida, demanda por sua profissão no mercado português e objetivos pessoais de longo prazo.