De acordo com a monitorização da 1M AI News, um documento interno da Meta revela que a empresa está a estabelecer metas específicas de utilização de ferramentas de IA para cada departamento, uma iniciativa mais recente do CEO Mark Zuckerberg para transformar a Meta numa empresa “nativa de IA”.
Os indicadores mais radicais no documento vêm da equipa de Criação, responsável pela experiência criativa central: no primeiro semestre de 2026, 65% dos engenheiros devem usar IA para completar mais de 75% do código submetido. A equipa de Aprendizagem de Máquina Escalável (Scalable ML) estabeleceu como meta para fevereiro de 2026 que 50% a 80% do código seja realizado com assistência de IA, mas um engenheiro sénior destacou que “não estamos a acompanhar isso através de indicadores”.
A nível corporativo, o documento lista os objetivos para o quarto trimestre de 2025, abrangendo produtos centrais como Messenger, WhatsApp e Facebook: 80% dos engenheiros de nível médio a alto devem utilizar ferramentas de IA como DevMate, Metamate e Google Gemini (focando na “adoção de ferramentas” em vez da proporção de código gerado por IA), e 55% das alterações de código devem ser realizadas com assistência de “agentes inteligentes”. Não está claro se esses objetivos estão vinculados a avaliações de desempenho.
O CTO Andrew Bosworth anunciou esta semana que irá pessoalmente liderar o projeto “IA para Trabalho” da Meta, promovendo a adoção abrangente de ferramentas de IA internas. Alguns funcionários dos Reality Labs foram reatribuídos com novos títulos como “Construtor de IA”, “Líder de Pod de IA” e “Líder de Org de IA”, refletindo a transformação da empresa para equipas menores e uma estrutura mais plana. Um porta-voz da Meta afirmou que o sistema de desempenho foca nos resultados reais trazidos pelas ferramentas de IA, em vez da mera taxa de utilização.
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