candidatar-se a empregos continua a ser uma das formas mais eficazes de ser contratado.

há muito ruído a dizer “constrói uma marca e as oportunidades aparecerão.” às vezes aparecem, mas não é uma estratégia de contratação por si só.

usa todos os métodos disponíveis para conseguires um cargo: candidata-te de forma consistente, faz networking, constrói a tua marca pessoal paralelamente e faz follow-up constantemente.

há pessoas a procurar contratar diretamente através das redes sociais, mas a maioria das empresas ainda segue o método tradicional de anunciar a vaga e esperar por candidatos, por isso não percas oportunidades por negligenciá-lo.