então conheci um seguidor aleatoriamente hoje em Enugu.

quando me reconheceu, imediatamente disse que estava grato a Deus por me ter conhecido.

ele disse que queria me perguntar sobre algo com que ele tem lutado há um tempo, mas eu não estava acessível.

perguntei-lhe o que sobre isso?
ele disse que desde que deixou o seu último emprego neste setor tem lutado para arranjar um novo emprego. ele até disse que não recebeu resposta das suas candidaturas até agora.

Senti pena dele e imediatamente pedi-lhe para me mostrar a cópia do seu currículo que tem estado a usar e, quando a vi, percebi o problema imediatamente.

o rapaz tinha uma experiência sólida, mas o currículo dele tinha 7 páginas.

disse-lhe isto;
o seu currículo não é a sua história de vida. na verdade, é um documento de marketing concebido para conseguir uma entrevista.

ele sorriu e disse que não entendia muito bem, então eu expliquei corretamente.

eu disse, os recrutadores não leem currículos palavra por palavra. eles escaneiam. normalmente você tem cerca de 10 segundos para se vender, se eles não conseguirem ver valor rapidamente, eles seguem em frente.

também lhe disse que um currículo deve ser curto, claro e focado no impacto. o que fizeste, como o fizeste e o resultado. não é necessário incluir todos os cargos que já tiveste.

finalmente adicionei, o seu currículo deve ser um anúncio para si, não uma biografia.

imediatamente que terminei de falar com ele, disse-lhe apenas para reescrever o seu currículo e enviá-lo para mim pelo WhatsApp para confirmação, depois fui embora.

a razão pela qual estou a contar esta história é para que todos os que estão a passar pelo mesmo possam aprender com o que eu lhe disse.

espero que tenhas aprendido algo com isto?
vale nunc.