Шэньчжэнь выпустил новые правила жилищного накопительного фонда: процент отчисления работников может быть выше процента отчисления работодателя ( включает видео )

WealthCoffee · 2026-03-18T08:34:10+00:00

С апреля 2026 года сотрудники Шэньчжэня смогут добровольно выбирать индивидуальный коэффициент взноса между коэффициентом взноса работодателя и национальным верхним пределом. Пересмотренное «Положение об управлении фондом жилищного накопления» четко определяет это.

WealthCoffee

2026-03-18 08:34:10

Генерация тезисов в процессе

【财新网】С 1 апреля 2026 года работники Шэньчжэня, у которых установленная их работодателем ставка взноса в жилищный фонд ниже установленного государством максимума (12%), смогут самостоятельно выбрать размер своего взноса в диапазоне между ставкой работодателя и государственным лимитом.

Данное изменение было внесено в исправленную редакцию «Положения о управлении жилищным фондом города Шэньчжэнь» (далее — «Положение»), опубликованную 16 марта.

Статья 18 «Положения» предусматривает, что ставка взноса работодателя в жилищный фонд для работников должна быть выбрана в пределах установленных государством верхней и нижней границ. В одном предприятии может быть выбрана только одна ставка взноса. Взнос работника в жилищный фонд, как правило, должен соответствовать ставке, установленной работодателем. При желании увеличить свою долю работник может выбрать ставку выше, чем у работодателя, но не выше установленного государством лимита.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .