Voici ce qui me dérange dans les startups en phase de démarrage : elles paient des jeunes diplômés moins de six chiffres pour travailler des heures brutales—essentiellement en enchaînant la semaine pour une chance d'obtenir des actions qui valent à peine quelque chose. Le rêve est grandiose, mais l'implication réelle ? Microscopique. C'est une transaction cassée où l'ambition est exploitée.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
5 J'aime
Récompense
5
6
Reposter
Partager
Commentaire
0/400
SchrodingersPaper
· Il y a 12h
Maman, c'est exactement ma situation actuelle, faire miroiter des gains en equity revient au même que ne rien faire, en perdant de l'argent.
Voir l'originalRépondre0
SchrodingerAirdrop
· Il y a 18h
Cette equity est en réalité une façade, pour faire simple, c'est comme peindre un grand tableau. Quand il sera temps de réaliser la plus-value, même les fleurs de courgette seront refroidies.
Voir l'originalRépondre0
SchrödingersNode
· Il y a 18h
Maman, c'est la réalité, la stratégie de faire rêver avec des actions est vraiment toujours la même.
Voir l'originalRépondre0
DataPickledFish
· Il y a 18h
Frère, je connais ce problème sur le bout des doigts, combien de personnes autour de moi ont été dupées par ces discours, et finalement l'equity ne vaut rien, c'est vraiment dingue
Voir l'originalRépondre0
SlowLearnerWang
· Il y a 18h
Attends, je viens de réaliser... C'est comme ça dans les débuts de l'entrepreneuriat ? Le rêve sur le papier de l'equity, en réalité, c'est juste un outil de PUA, je ne me trompe pas ?
Voir l'originalRépondre0
DaoDeveloper
· Il y a 18h
Ngl, la tokenomique en actions ici est complètement mal calibrée — c'est littéralement une escroquerie de calendrier de vesting enveloppée dans la rhétorique des fondateurs. Les jeunes diplômés n'ont aucun levier pour négocier les détails concrets de leurs options... ce qui explique exactement pourquoi cela fonctionne si bien pour la maison
Voici ce qui me dérange dans les startups en phase de démarrage : elles paient des jeunes diplômés moins de six chiffres pour travailler des heures brutales—essentiellement en enchaînant la semaine pour une chance d'obtenir des actions qui valent à peine quelque chose. Le rêve est grandiose, mais l'implication réelle ? Microscopique. C'est une transaction cassée où l'ambition est exploitée.