As empresas lideradas por fundadores estão a manter-se muito melhor do que antes. Estão a ocorrer menos saídas forçadas, menos IPOs impulsionados por pressão do conselho e, certamente, menos situações em que os fundadores são colocados de lado por "gestão profissional". Todo o jogo mudou a favor dos fundadores recentemente. Na era Uber, um fundador capaz ainda podia ser afastado pelo conselho. Mas esse manual de jogadas? Não funcionaria no mercado de hoje. Investidores e conselhos sabem melhor agora—talento e visão importam demasiado para arriscarem perdê-los por teatro de governança.