Survei menunjukkan 15% orang Amerika bersedia menerima atasan AI, tujuh dari sepuluh khawatir tentang dampak AI terhadap pekerjaan

DeepFlowTech · 2026-03-31T04:54:04+00:00

Survei dari Universitas Quinnipiac menunjukkan bahwa 15% orang dewasa di Amerika Serikat bersedia menerima AI sebagai atasan, tetapi 70% khawatir AI akan menyebabkan pengangguran. Perusahaan mempercepat adopsi AI untuk menggantikan manajemen, yang disebut industri sebagai "big flattening", dan kemungkinan munculnya perusahaan unicorn yang dioperasikan oleh AI.

DeepFlowTech

2026-03-31 04:54:04

Pembuatan abstrak sedang berlangsung

Berita TechFlow Deep Tide, 31 Maret, menurut TechCrunch, Universitas Quinnipiac melakukan survei terhadap 1397 orang dewasa di Amerika Serikat pada 19 Maret hingga 23 Maret 2026, dan hasilnya menunjukkan 15% responden bersedia menerima program AI sebagai atasan langsung yang memberikan tugas serta menyusun jadwal; tetapi 70% responden menganggap perkembangan AI akan mengurangi kesempatan kerja, sementara 30% pekerja yang sedang bekerja khawatir posisi mereka akan digantikan oleh AI.

Sementara itu, tren penggantian manajemen oleh AI sedang semakin cepat menyebar di perusahaan: Workday meluncurkan agen AI yang dapat menggantikan karyawan untuk menangani persetujuan pengajuan pengeluaran, Amazon menerapkan alur kerja AI untuk menggantikan fungsi manajemen tingkat menengah dan memangkas sejumlah besar staf manajemen, dan insinyur Uber bahkan membangun model AI untuk CEO Dara Khosrowshahi guna penyaringan proposal sebelum rapat. Kalangan industri menyebut tren ini sebagai “The Great Flattening”, dan di masa depan mungkin akan muncul perusahaan rintisan bernilai unicorn yang sepenuhnya dioperasikan oleh AI.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.

2 Suka