Sudut pandang pendiri berbagi tentang bagaimana melakukan manajemen ke atas terhadap pemimpin:

1. Hindari: mencoba agar bos memberikan nilai emosional kepada Anda.
2. Seperti mengapa Openclaw keren, mampu melakukan wawasan proaktif di luar lingkup tugas adalah hal yang paling membuat bos terkejut.
3. Seperti mengelola Openclaw, pastikan untuk mengingat garis bawah dan batasan, kenali dengan baik apa saja Skills yang ditetapkan tim, dan apa saja area yang tidak boleh disentuh.
4. Jangan terlalu peduli, atau setidaknya jangan menunjukkan bahwa Anda peduli dengan posisi dan kekuasaan Anda. Kekuasaan diperoleh melalui kemampuan dan kinerja, yang mampu bekerja lebih banyak. Hanya dengan melakukan dengan baik, orang lain akan menghormati Anda, kekuasaan yang dipaksakan oleh bos akan segera dicabut.
5. Langsung saja, berikan petunjuk yang jelas, beri tahu bos apa yang Anda butuhkan dari dia, apa yang harus didorong. Bukan mengeluh atau menjelaskan masalah yang Anda hadapi, jika Anda sendiri tidak memiliki solusi, jangan berharap orang lain yang menyelesaikannya untuk Anda.