#密码资产动态追踪 Pendiri Cobo, Shenyu, baru-baru ini membagikan pengamatan yang menarik: dekade Xiao Hong, pendiri Manus, hampir menyaksikan seluruh evolusi industri kripto.
Sejak 2013, Xiao Hong bergabung sebagai magang dalam proyek Bitcoin "Yibibit", dan bisa dikatakan dia adalah salah satu pemain lama yang teguh memegang BTC dari batch tersebut. Dari "mitos menciptakan kekayaan" Bitcoin yang murni, hingga kini fusi mendalam antara AI Agent dan ekosistem Web3, perubahan ini tidak hanya mengubah peserta pasar, tetapi juga mengubah cara perusahaan membutuhkan talenta.
Shenyu menyebutkan bahwa batas-batas perekrutan tradisional semakin kabur. Sekarang yang lebih penting adalah apakah dapat mengidentifikasi individu yang memiliki pemikiran unik, kuat dalam eksekusi, dan dapat berkembang dengan cepat melalui iterasi—terutama talenta dengan potensi dalam kemampuan lintas bidang. Laporan a16z juga membuktikan hal ini: AI agent sedang menjadi peserta tipe baru dalam ekosistem kripto, yang memerlukan model kolaborasi yang sepenuhnya baru.
Dari perspektif komunitas koin, siapa pun yang dapat menangkap talenta inti sejati di lintasan baru AI + kripto akan mendapatkan keunggulan pertama dalam gelombang fusi teknologi. Ini bukan hanya masalah strategi talenta, tetapi juga dimensi baru kompetisi ekosistem industri secara keseluruhan.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
18 Suka
Hadiah
18
5
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
wagmi_eventually
· 17jam yang lalu
Sial, bro yang masuk pasar sejak 2013, pola ini memang berbeda. AI+cryptocurrency ini, benar-benar bukan sembarang orang bisa ikut menikmati.
Lihat AsliBalas0
SignatureAnxiety
· 01-07 08:48
Bro yang sudah ikut sejak 2013, pola pikirnya memang berbeda ya
Lihat AsliBalas0
WinterWarmthCat
· 01-07 07:00
Sejak bergabung pada tahun 2013 hingga sekarang, orang yang benar-benar menyaksikan seluruh siklus memang langka.
Lihat AsliBalas0
SatoshiChallenger
· 01-07 07:00
Lagi bicara strategi talenta, merebut kesempatan emas, tapi bagaimana dengan pelajaran sejarah? Kemana perginya semua proyek yang berteriak tentang "integrasi" di tahun 2017?
Xiao Hong menyaksikan evolusi selama sepuluh tahun, saya justru ingin lihat daftar aset dia dalam dekade ini, biarkan data berbicara guys
Kemampuan lintas industri yang kuat bisa menang? Ironis banget, yang akhirnya bertahan adalah mereka yang nekat fokus pada bisnis inti saja
Pernyataan bahwa AI Agent jadi peserta baru, sejujurnya agak terlalu optimistis deh
Lihat AsliBalas0
NotAFinancialAdvice
· 01-07 06:50
Hmm... AI+ kripto benar-benar sedang memanas, merebut talenta berarti merebut masa depan, singkatnya seperti itu.
#密码资产动态追踪 Pendiri Cobo, Shenyu, baru-baru ini membagikan pengamatan yang menarik: dekade Xiao Hong, pendiri Manus, hampir menyaksikan seluruh evolusi industri kripto.
Sejak 2013, Xiao Hong bergabung sebagai magang dalam proyek Bitcoin "Yibibit", dan bisa dikatakan dia adalah salah satu pemain lama yang teguh memegang BTC dari batch tersebut. Dari "mitos menciptakan kekayaan" Bitcoin yang murni, hingga kini fusi mendalam antara AI Agent dan ekosistem Web3, perubahan ini tidak hanya mengubah peserta pasar, tetapi juga mengubah cara perusahaan membutuhkan talenta.
Shenyu menyebutkan bahwa batas-batas perekrutan tradisional semakin kabur. Sekarang yang lebih penting adalah apakah dapat mengidentifikasi individu yang memiliki pemikiran unik, kuat dalam eksekusi, dan dapat berkembang dengan cepat melalui iterasi—terutama talenta dengan potensi dalam kemampuan lintas bidang. Laporan a16z juga membuktikan hal ini: AI agent sedang menjadi peserta tipe baru dalam ekosistem kripto, yang memerlukan model kolaborasi yang sepenuhnya baru.
Dari perspektif komunitas koin, siapa pun yang dapat menangkap talenta inti sejati di lintasan baru AI + kripto akan mendapatkan keunggulan pertama dalam gelombang fusi teknologi. Ini bukan hanya masalah strategi talenta, tetapi juga dimensi baru kompetisi ekosistem industri secara keseluruhan.