2026-01-06 22:32:57

Sebuah proyek menunjukkan kinerja yang baik di awal, dengan grafik yang terus meningkat, tetapi setelah beberapa pengembang mulai bersaing untuk mendapatkan kekuasaan dan melakukan strategi masing-masing, situasinya benar-benar berbalik. Harga akhirnya turun ke nol, aset terkait dan proyek derivatifnya juga mengalami keruntuhan. Fenomena ini sangat mengecewakan—padahal ini adalah kerangka naratif yang berpotensi, tetapi hancur karena konflik kepentingan di dalam tim pengembang, dan akhirnya yang menjadi korban adalah para pemegang yang percaya pada proyek tersebut. Kasus seperti ini mencerminkan kekurangan dalam desain mekanisme insentif pengembang di beberapa proyek, serta risiko yang mungkin dihadapi seluruh ekosistem proyek ketika para peserta lebih memprioritaskan keuntungan pribadi daripada kesehatan ekosistem.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.

7 Suka

Hadiah
7
8
Posting ulang
Bagikan

Komentar

0/400

SmartContractWorker

· 19jam yang lalu

Lagi ini sama saja, konflik internal langsung membuat proyek meledak, memperebutkan wewenang lebih serius daripada mengembangkan produk --- Mekanisme insentif yang khas gagal total, dev masing-masing bermain sendiri sama dengan tidak ada dev --- Melihat naik sampai putus asa kemudian melihat turun sampai putus asa, apakah pemegang koin benar-benar pantas sial? --- Jujur saja tidak ada yang benar-benar ingin menjalankan bisnis dengan baik, semua hanya berpikir tentang pump and dump lalu lari --- Sudah sering melihat hal ini, seharusnya sejak fase pendanaan sudah dirancang mekanisme check and balance yang baik --- Ekosistem sehat? Lucu, ada berapa dev yang benar-benar peduli hal ini --- Bagaimanapun juga yang rugi selalu kami seperti retail investor, haha

Lihat AsliBalas0

PortfolioAlert

· 01-07 06:41

Satu lagi proyek yang gagal total, konflik internal tim memang terbukti menjadi pembunuh terbesar --- Pengembang bertengkar, investor ritel yang membayar, pola ini sudah sangat akrab --- Singkatnya, tidak ada mekanisme checks and balances, satu orang yang memegang kendali adalah yang paling berbahaya --- Melihat grafik naik langsung ikut dorong, padahal kenyataannya terjebak dalam perebutan kekuasaan internal, sedih banget --- Mekanisme insentif sama sekali tidak efektif, siapa sih yang mau uangnya hilang demi kesehatan ekosistem --- Sekumpulan orang egois saling menjatuhkan, akhirnya komunitas yang menanggung semua konsekuensinya, ini disebut demokrasi web3? --- Saya sudah melihat terlalu banyak yang seperti ini, awalnya cerah dan menarik, tapi begitu ada pembagian keuntungan langsung ketahuan --- Perpecahan tim = kematian proyek, ini sudah menjadi hukum tetap, kan? --- Jadi, saat menilai proyek, harus lihat apakah pendirinya bisa mengendalikan diri, dan budaya tim yang dapat diandalkan --- Sudah bayar biaya pelajaran lagi, lain kali lihat dulu komposisi tim sebelum melanjutkan

Lihat AsliBalas0

JustHereForMemes

· 01-06 23:02

又是这套路，dev们一开始花言巧语画饼，等有钱了就开始内斗，最后韭菜买单呗 Ini adalah pola yang sama lagi, para pengembang awalnya berjanji manis dan membuat janji palsu, setelah kaya mereka mulai berkonflik internal, dan akhirnya para investor kecil yang membayar harga tertinggi 这就是为啥我现在只看不碰新项目了，太累了 Itulah sebabnya saya sekarang hanya melihat tanpa menyentuh proyek baru, terlalu melelahkan 团队不齐心，叙事再牛逼也白搭 Tim yang tidak kompak, narasi sekeren apapun juga sia-sia 真的绝了，本来能成的东西非要自己作死 Benar-benar gila, hal yang seharusnya berhasil malah dibuat gagal sendiri 激励机制设计这块儿，感觉整个行业都烂透了 Desain mekanisme insentif, rasanya seluruh industri sudah sangat buruk 干嘛不事前把权力分配搞明白，非得等崩盘了才后悔 Mengapa tidak membagi kekuasaan dengan jelas sebelumnya, harus menunggu keruntuhan baru menyesal 又一个被内讧玩废的项目，下一个轮到谁 Proyek lain yang dihancurkan oleh konflik internal, siapa yang akan giliran berikutnya 这就是为什么我现在跟风项目的时候先看团队氛围，再看白皮书 Itulah sebabnya saya sekarang saat mengikuti tren proyek, pertama-tama saya lihat suasana tim, lalu baca whitepaper 开发者个人利益>生态健康，这公式在币圈好像永远成立 Kepentingan pribadi pengembang > kesehatan ekosistem, rumus ini sepertinya selalu berlaku di dunia kripto 搞笑的是，持有者还得为他们的勾心斗角埋单 Lucunya, pemegang juga harus membayar untuk intrik mereka 看这种新闻我就烦，天天都是这一套 Melihat berita seperti ini membuat saya jengkel, setiap hari selalu pola yang sama

Lihat AsliBalas0

FlatlineTrader

· 01-06 23:01

又是内斗毁一个，经典剧本 Pengembang masing-masing mengurus sendiri, akhirnya investor ritel yang membayar Inilah mengapa saya pertama kali melihat struktur tata kelola tim proyek, proyek yang dipenuhi dengan para bos yang saling mengimbangi langsung saya lewati Sistem insentif yang buruk akan berakhir seperti ini, tidak ada yang perlu dikatakan lagi Kecenderungan manusia yang serakah, narasi yang bagus pun sia-sia Sudah lama saya katakan bahwa yang paling ditakuti dari proyek desentralisasi bukanlah teknologinya, melainkan manusia Rasanya hal seperti ini akan semakin sering...

Lihat AsliBalas0

DancingCandles

· 01-06 23:00

Sekali lagi pertikaian internal merusak sebuah proyek... sungguh menyebalkan Pengembang saling bertikai demi keuntungan pribadi, para investor kecil yang membayar harga mahal, pola ini sudah terlalu sering terlihat Mekanisme insentif yang tidak dirancang dengan baik seperti ini, sekelompok orang yang bertindak sendiri-sendiri akan berakhir dengan kegagalan

Lihat AsliBalas0

AirdropCollector

· 01-06 22:52

It's the same old script—developers fighting among themselves behind closed doors, and us retail investors always end up holding the bag. Regardless of how good the concept is, a weak team will fail anyway. That's why I only dare to play meme coins now. Everything goes to zero eventually, so at least I don't have to listen to gossip. If the incentive mechanism isn't set up properly from the start, it's doomed. Plain and simple—nobody really wants to do the work. The hardest part about watching a project crash from its peak isn't the money disappearing; it's the dream dying, you know? So my principle now is simple—if the core team isn't stable enough, I don't touch it. Another "narrative with potential" killed by human nature. How many is this now?

Lihat AsliBalas0

rugpull_survivor

· 01-06 22:49

Ini adalah rutinitas lama perpecahan internal, tim pengembang bercerai berai dan proyeknya selesai. Ketidakharmonisan tim lebih fatal daripada masalah teknis, sungguh-sungguh. Inilah mengapa saya sekarang hanya melihat proyek dengan struktur tata kelola yang jelas. Paling mudah ditipu oleh narasi seperti ini saat DYOR awal, membuatnya sangat kesal. Para pengembang masing-masing memiliki niat tersembunyi, retail akhirnya mengambil alih, skrip klasik. Mekanisme insentif yang tidak memadai sama saja dengan meletakkan ranjau, pasti akan meledak cepat atau lambat.

Lihat AsliBalas0

MoonWaterDroplets

· 01-06 22:45

又是这种烂剧本...tim internal fighting langsung membunuh satu proyek, benar-benar luar biasa --- Jelas saja intinya adalah mekanisme insentif tidak dirancang dengan baik, pengembang memiliki niat tersembunyi dan semua ingin menjadi bos --- Memegang kartu bagus lalu bermain buruk benar-benar tidak masuk akal, tidak heran semua tidak percaya pada pihak proyek --- Ekosistem sehat? Tertawa, mereka sama sekali tidak pernah memikirkan masalah ini, kan? --- Inilah sebabnya mengapa saya sekarang melihat proyek terlebih dahulu apakah tim stabil, begitu ada tanda-tanda perbedaan pendapat saya langsung pergi --- Yang paling kasihan adalah para pemegang yang percaya, mengalami kerugian besar --- Konflik kepentingan benar-benar pembunuh proyek, tidak ada obatnya

Lihat AsliBalas0