Gaji minimum di Portugal: nilai riil, bersih, dan pengeluaran penting pada tahun 2025

Memahami upah minimum di Portugal sangat penting bagi warga negara Brasil yang mempertimbangkan perubahan profesional ke negara Eropa tersebut. Lebih dari sekadar angka nominal, penting untuk menganalisis gaji bersih setelah potongan wajib, pengeluaran nyata di kota-kota utama, dan potensi pertumbuhan di bidang pekerjaan Anda.

Pada tahun 2025, Portugal menyesuaikan upah minimumnya menjadi €870 per bulan di wilayah daratan, mencerminkan kebijakan progresif pemerintah dalam meningkatkan nilai upah. Panduan ini menawarkan analisis praktis tentang remunerasi, potongan yang berlaku, variasi berdasarkan profesi, dan anggaran yang diperlukan untuk tinggal di berbagai wilayah negara.

Berapa upah minimum di Portugal tahun 2025?

Upah minimum saat ini di Portugal mencapai €870 per bulan di daratan, meningkat dari €820 pada 2024. Wilayah otonom menunjukkan nilai yang sedikit lebih tinggi:

• Madeira: €913,50 per bulan
• Açores: €915 per bulan

Kenaikan ini merupakan bagian dari strategi peningkatan upah secara progresif, dengan penyesuaian yang direncanakan hingga 2026. Menurut data Eurostat, Portugal tetap termasuk negara Eropa dengan upah minimum terendah, meskipun ada pertumbuhan yang tercatat.

Konversi ke rupiah: Upah minimum Portugal sebesar €870 kira-kira setara dengan R$ 5.584, berdasarkan kurs saat ini. Meskipun secara numerik lebih tinggi dari upah minimum Brasil, perlu analisis konteks pengeluaran lokal.

Potongan wajib: memahami gaji bersih

Pekerja di Portugal menghadapi dua potongan utama:

Jaminan Sosial (11%): Kontribusi wajib yang dikenakan kepada semua pekerja bergaji

• Perhitungan: €870 × 0,11 = €95,70

Pajak Penghasilan (Imposto sobre o Rendimento Pessoal): Dikenakan pada penghasilan di atas minimum, bervariasi tergantung keluarga

Contoh praktis penghitungan gaji:

• Gaji bruto: €870
• Potongan Jaminan Sosial: -€95,70
• Gaji sebelum pajak: €774,30
• Setelah potongan pajak penghasilan: bisa turun menjadi €750-€760 (tergantung situasi pribadi)

Perkembangan upah minimum di Portugal menunjukkan komitmen pemerintah untuk mendekati standar Eropa, meskipun negara ini masih termasuk dalam kategori upah terendah di Eropa Barat.

Remunerasi berdasarkan sektor profesional di Portugal

Variasi gaji di Portugal cukup signifikan tergantung profesi dan pengalaman:

Profesional yang berkualitas, di bidang seperti teknologi, teknik, kesehatan, dan keuangan, menerima gaji jauh di atas upah minimum — sering dua sampai empat kali lipat. Sektor seperti pariwisata, ritel, dan layanan biasanya mendekati upah minimum.

Nilai per jam kerja:

• Jam kerja bulanan: 176 jam (40 jam per minggu)
• Tarif per jam perkiraan: €4,94
• Paruh waktu: sekitar €435 per bulan

Pengeluaran pokok: berapa biaya hidup di Portugal

Pengeluaran nyata di Portugal sangat bervariasi tergantung lokasi geografis dan gaya hidup.

Makanan:

• Makan di restoran ekonomi: €8-€12
• Ayam (500g): €3,36
• Keju (500g): €4,90

Perumahan:

• T2 (85m²) di pusat kota: €1.518 per bulan
• T2 di daerah pinggiran: €1.005 per bulan
• Studio di area umum: €729 per bulan

Transportasi:

• Bensin: €1,69 per liter
• Tiket bulanan (transportasi umum): €35

Layanan:

• Keanggotaan gym: €34 per bulan
• Listrik, air, dan gas gabungan: €112 per bulan
• Konsultasi medis swasta: €65

Estimasi anggaran bulanan:

• Satu orang: sekitar €1.800
• Keluarga dengan empat anggota: sekitar €3.304

Portugal menempati posisi sebagai negara kedua termurah di Eropa Barat untuk biaya hidup.

Apakah layak hidup dengan upah minimum di Portugal?

Kelayakan tergantung pada banyak faktor:

Penentu utama: Wilayah yang dipilih, gaya hidup pribadi, keberadaan pengeluaran tetap, akses ke manfaat sosial.

Di kota seperti Lisbon dan Porto, bertahan dengan €870 (dengan penghasilan bersih sekitar €770) membutuhkan pengelolaan anggaran yang ketat dan sering kali memerlukan tambahan penghasilan atau berbagi tempat tinggal. Di kota menengah, penyesuaian lebih memungkinkan, dengan margin lebih besar untuk pengeluaran diskresioner.

Analisis perbandingan: Portugal dan Brasil untuk pekerja Brasil

Perbandingan antara kedua negara menunjukkan nuansa penting selain angka nominal.

Data 2025:

• Upah minimum Portugal (daratan): €870
• Upah minimum Brasil: R$1.518
• Setara dalam rupiah (Portugal): R$5.500–R$5.600

Meskipun Portugal membayar lebih dari tiga kali lipat secara nominal, daya beli riilnya lebih mendekati daripada yang tampak pertama kali.

Perbedaan signifikan:

Portugal mengenakan biaya proporsional lebih tinggi untuk perumahan, makanan, dan utilitas. Pekerja Portugal yang menerima upah minimum akan memiliki sekitar €770 bersih setelah potongan, dari mana sekitar €1.000–€1.200 digunakan untuk sewa, sehingga margin untuk pengeluaran lain menjadi terbatas.

Di Brasil, meskipun gaji lebih rendah, beberapa biaya dasar tetap lebih proporsional terhadap pendapatan di beberapa daerah.

Keunggulan Portugal: Profesional yang berkualitas mendapatkan gaji jauh lebih tinggi di Portugal, menciptakan diferensial yang signifikan bagi pekerja dengan pelatihan khusus atau pengalaman berharga di pasar Eropa.

Perspektif realistis: sebelum migrasi

Migrasi ke Portugal memerlukan analisis multidimensi, tidak hanya membandingkan upah minimum:

• Potensi gaji profesi: Cari tahu remunerasi spesifik untuk bidang Anda di Portugal
• Pemilihan lokasi: Bedakan antara Lisbon/Porto (yang lebih mahal) dan kota menengah
• Prospek kenaikan: Nilai peluang pengembangan profesional jangka menengah
• Konteks perpajakan: Pahami manfaat fiskal yang tersedia untuk pendatang baru
• Permintaan tenaga kerja: Periksa stabilitas dan permintaan di bidang profesional Anda

Kesimpulan

Upah minimum di Portugal, yang ditetapkan sebesar €870 untuk 2025, mencerminkan kenyataan finansial yang jauh berbeda dari sekadar angka konversi. Bagi yang hanya menerima upah dasar, pengalaman ini membutuhkan penyesuaian, pemilihan lokasi yang cermat, dan sering kali tambahan penghasilan.

Bagi profesional yang berkualitas, Portugal menawarkan konteks yang lebih menguntungkan: gaji lebih tinggi, stabilitas, jaminan sosial yang kuat, dan kualitas hidup yang baik — terutama jika dibandingkan dengan beberapa daerah di Brasil.

Keputusan untuk migrasi tidak boleh didasarkan hanya pada upah minimum, tetapi harus melalui penilaian holistik: remunerasi bidang spesifik Anda, biaya hidup di kota tujuan, peluang karir, dan tujuan pribadi jangka panjang.