Sebuah putusan hukum perusahaan besar baru saja dibalik. Pengadilan tertinggi Delaware membatalkan keputusan sebelumnya yang berulang kali memblokir paket kompensasi eksekutif utama—hakim menolaknya dua kali atas dasar keadilan. Melompat ke hari ini, dan Mahkamah Agung negara bagian membalikkan keputusan tersebut. Kesimpulannya? Lanskap hukum Delaware mungkin tidak semudah yang diperkirakan sebelumnya oleh perusahaan. Bagi startup dan DAO yang mempertimbangkan tempat pendirian, ini menjadi konteks yang sangat penting. Lingkungan regulasi membentuk segalanya—dari hasil sengketa hingga hak pengelolaan. Satu putusan pengadilan bisa mengubah seluruh kerangka kerja. Layak untuk mempertimbangkan kembali strategi struktur perusahaan Anda.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
6 Suka
Hadiah
6
2
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
StablecoinSkeptic
· 15jam yang lalu
Operasi di Delaware kali ini benar-benar gila... Apakah putusan sebelumnya sia-sia?
Lihat AsliBalas0
AirdropDreamBreaker
· 15jam yang lalu
Astaga, Delaware bolak-balik, siapa yang bisa memprediksi ini. Saya cuma bilang jangan terlalu percaya pada stabilitas satu yurisdiksi hukum mana pun
Sebuah putusan hukum perusahaan besar baru saja dibalik. Pengadilan tertinggi Delaware membatalkan keputusan sebelumnya yang berulang kali memblokir paket kompensasi eksekutif utama—hakim menolaknya dua kali atas dasar keadilan. Melompat ke hari ini, dan Mahkamah Agung negara bagian membalikkan keputusan tersebut. Kesimpulannya? Lanskap hukum Delaware mungkin tidak semudah yang diperkirakan sebelumnya oleh perusahaan. Bagi startup dan DAO yang mempertimbangkan tempat pendirian, ini menjadi konteks yang sangat penting. Lingkungan regulasi membentuk segalanya—dari hasil sengketa hingga hak pengelolaan. Satu putusan pengadilan bisa mengubah seluruh kerangka kerja. Layak untuk mempertimbangkan kembali strategi struktur perusahaan Anda.