CPE Long Term Care Workers Reach Impasse After Fourth Unchanged Offer from Employers

Business Wire

Jeudi, 12 février 2026 à 19h00 GMT+9 2 min de lecture

HALIFAX, NS, 12 février 2026–(BUSINESS WIRE)–Les négociations entre les travailleurs en soins de longue durée et leurs employeurs à travers la Nouvelle-Écosse ont abouti à une impasse après que les employeurs ont présenté le même paquet pour la quatrième fois sans modifications.

Le comité de négociation représentant les travailleurs dans 52 maisons de soins de longue durée à travers la province déclare que l’absence de progrès est profondément préoccupante, surtout compte tenu des défis urgents de recrutement et de rétention dans le secteur.

Les travailleurs en soins de longue durée en Nouvelle-Écosse sont les moins bien payés de tout le Canada Atlantique. En Île-du-Prince-Édouard, les travailleurs effectuant certains des mêmes emplois gagnent près de 10 $ de plus par heure.

“Les travailleurs en soins de longue durée prennent soin chaque jour des membres les plus vulnérables de notre société,” a déclaré Christa Sweeney, présidente du comité de soins communautaires de la CUPE. “Se voir présenter à nouveau la même offre — après des mois de négociations de bonne foi — est décourageant et envoie un message que leur travail et leur voix ne sont pas valorisés.”

Les salaires dans le secteur des soins de longue durée sont principalement déterminés par le financement provincial. Les travailleurs appellent la province de la Nouvelle-Écosse à garantir que les niveaux de financement permettent aux employeurs de négocier un accord équitable et compétitif qui reflète la nature essentielle de ce travail.

Des votes de grève ont déjà été organisés dans 35 des 52 maisons, avec une majorité écrasante en faveur d’une action syndicale. Le vote se poursuit avant une réunion de conciliation finale prévue le 24 mars.

“Nos membres restent déterminés à parvenir à un accord équitable lors des négociations,” a déclaré Sweeney. “Nous croyons qu’un accord est possible. Ce qui est nécessaire maintenant, c’est un mouvement significatif qui reconnaît le rôle crucial que jouent les travailleurs en soins de longue durée dans la prise en charge des habitants du Nouveau-Brunswick.”

Le syndicat continue de négocier de bonne foi et se concentre sur la sécurisation d’un accord qui renforce le recrutement, la rétention et la stabilité dans les maisons de soins de longue durée à travers la province.

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Contact média :
Christa Sweeney
Présidente, comité de négociation LTCCC
902-799-1255

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