Communiqué TechFlow de Chaîne Profonde, 8 janvier. Selon la divulgation sur Twitter par Josh Swihart, PDG d’Electric Coin Company (ECC), le développeur principal de Zcash, toute l’équipe d’ECC a démissionné. La raison en est que la majorité des membres du conseil d’administration de Bootstrap (une organisation à but non lucratif soutenant Zcash) présentent une incohérence évidente avec la mission de Zcash. Swihart a déclaré que les membres du conseil d’administration de Bootstrap, Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless et Michelle Lai, ont modifié les conditions d’emploi de l’équipe, ce qui l’a empêchée de s’acquitter efficacement de ses responsabilités. L’équipe d’ECC créera une nouvelle entreprise, mais maintiendra la même mission : construire une monnaie de confidentialité inarrêtable. Swihart a souligné que le protocole Zcash n’est pas affecté par cet événement, et cette décision vise à protéger les travaux de l’équipe contre les pratiques de gouvernance malveillantes.
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L'équipe de développement principale de Zcash quitte collectivement, le PDG de l'équipe de développement annonce la création d'une nouvelle société
Communiqué TechFlow de Chaîne Profonde, 8 janvier. Selon la divulgation sur Twitter par Josh Swihart, PDG d’Electric Coin Company (ECC), le développeur principal de Zcash, toute l’équipe d’ECC a démissionné. La raison en est que la majorité des membres du conseil d’administration de Bootstrap (une organisation à but non lucratif soutenant Zcash) présentent une incohérence évidente avec la mission de Zcash. Swihart a déclaré que les membres du conseil d’administration de Bootstrap, Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless et Michelle Lai, ont modifié les conditions d’emploi de l’équipe, ce qui l’a empêchée de s’acquitter efficacement de ses responsabilités. L’équipe d’ECC créera une nouvelle entreprise, mais maintiendra la même mission : construire une monnaie de confidentialité inarrêtable. Swihart a souligné que le protocole Zcash n’est pas affecté par cet événement, et cette décision vise à protéger les travaux de l’équipe contre les pratiques de gouvernance malveillantes.