Les meilleurs fondateurs sont ceux qui maintiennent un rythme cohérent de mises à jour de l'entreprise—que ce soit en milieu de trimestre, pendant la saison des fêtes ou lors de ralentissements du marché. Il ne s'agit pas seulement de newsletters pour les investisseurs.

Des mises à jour régulières remplissent plusieurs fonctions pour les bâtisseurs :

**Avantage en recrutement** : Une mise à jour bien conçue mettant en avant la dynamique de l'équipe et les progrès réalisés sur les jalons attire souvent l'attention des meilleurs talents. Des mises à jour solides ont directement permis à des fondateurs avec lesquels j'ai travaillé d'embaucher des talents clés avant que les concurrents ne puissent faire des offres.

**Momentum en levée de fonds** : Une communication cohérente construit la crédibilité et la narration. Lorsque les investisseurs voient des fondateurs qui communiquent régulièrement et de manière transparente, cela indique une discipline opérationnelle. Les préemptions suivent souvent.

**Clarté interne** : Rédiger oblige les fondateurs à clarifier leur propre stratégie et leurs progrès. La discipline des mises à jour régulières permet à l'équipe de rester alignée sur ce qui compte.

C'est une pratique simple, mais l'effet cumulé est réel. Les fondateurs qui traitent les mises à jour comme une habitude non négociable—même lorsque rien ne semble digne d'une « annonce »—dépasse souvent ceux qui attendent des moments parfaits pour communiquer.