Travailler au Portugal : Ça vaut la peine de gagner 870 € en 2025 ?

Beaucoup de Brésiliens rêvent d’une carrière au Portugal, mais la question qui ne quitte pas leur esprit est : combien gagne-t-on réellement là-bas ? Et surtout : combien reste-t-il à la fin du mois après avoir payé les factures ?

Le salaire minimum du Portugal en 2025 est de € 870 par mois sur le continent, ce qui équivaut à environ R$ 5.580 selon le taux de change actuel. À première vue, cela semble une fortune comparé aux R$ 1.518 du Brésil. Mais lorsque vous regardez ce qui sort réellement de votre poche après les déductions obligatoires et le coût de la vie local, l’histoire devient bien plus complexe.

Ce que vous recevez réellement : déductions et salaire net

Voici le grand « mais » : le salaire minimum du Portugal subit des déductions importantes avant d’arriver sur votre compte.

La Sécurité Sociale prélève 11 % de cotisations obligatoires de tous les travailleurs. Si vous gagnez € 870, cela représente déjà € 95,70 déduits. Ensuite, vient l’IRS (Impôt sur le Revenu Portugais), qui varie selon votre situation familiale et vos dépendants.

En pratique, celui qui touche le salaire minimum du Portugal dispose d’environ € 770 à € 800 nets par mois — selon le nombre de dépendants et la classification dans le système fiscal.

Exemple réel :

• Salaire brut : € 870
• Sécurité Sociale (-11%) : € 95,70
• Solde pour dépenses : € 774,30
• Avec retenue possible d’IRS : € 750 à € 770

Coût de la vie : combien coûte vivre au Portugal

La question qui détermine si € 770 est « beaucoup » ou « peu » est : combien faut-il dépenser pour vivre ?

Selon les données sur le coût de la vie en Europe, une personne seule dépense en moyenne € 1.800 par mois au Portugal, tandis qu’une famille de quatre personnes a besoin d’environ € 3.300. Cela place le Portugal comme le deuxième pays le plus abordable d’Europe de l’Ouest — mais reste encore nettement plus cher que le Brésil.

Dépenses mensuelles de base :

L’alimentation varie beaucoup : un plat du jour coûte € 12, le poulet € 3,36 le kilo, le fromage € 4,90 pour 500 grammes. Cuisiner chez soi est moins cher, mais les repas à l’extérieur sont fréquents.

Le logement consomme la majeure partie du budget. Un appartement T2 (deux chambres, d’environ 85m²) dans un quartier prisé coûte € 1.518. La même superficie dans des quartiers plus courants revient à € 1.005. Si vous souhaitez un studio pour économiser, vous en trouvez à € 729 dans des régions moins centrales.

Le transport mensuel (pass) coûte € 35, tandis que l’essence est à € 1,69 le litre. La facture d’électricité, d’eau et de gaz s’élève à environ € 112 par mois. La salle de sport : € 34. Consultation médicale : € 65.

Est-il viable de vivre avec le salaire minimum du Portugal ?

Techniquement oui, mais avec des réserves importantes.

Dans les grandes villes — Lisbonne et Porto — la situation est serrée. Si vous louez un studio à € 729, plus € 50 pour les utilitaires, € 35 pour le transport et € 200 pour l’alimentation, cela fait déjà € 1.014 sur votre revenu net de € 770. Il reste encore pour les vêtements, l’hygiène, les assurances, les loisirs.

Le résultat est que vivre avec le salaire minimum du Portugal à Lisbonne ou Porto demande une discipline absolue, le partage d’un appartement ou vivre dans des villes-dortoir.

Dans des villes moyennes ou plus petites, l’adaptation est possible. Les loyers sont 30-40 % moins chers, et vous pouvez avoir un rythme de vie confortable même avec le salaire de base.

Comment le salaire minimum du Portugal se compare-t-il au Brésil ?

La comparaison nominale est trompeuse. Oui, € 870 est plus de trois fois le salaire minimum brésilien (R$ 1.518). Mais :

Au Brésil : Le travailleur avec un salaire minimum subit moins de déductions et peut économiser proportionnellement plus. Certains coûts de base — comme le transport en commun et l’alimentation dans les zones périphériques — sont relativement plus abordables.

Au Portugal : Le salaire est plus élevé, mais les déductions (Sécurité Sociale + IRS) et le coût de la vie absorbent une part plus importante. De plus, le Portugal facture plus pour les services, le loyer et les produits importés.

La grande différence se trouve dans les professions au-dessus du salaire de base. Un développeur, un ingénieur ou un professionnel qualifié au Portugal gagne de deux à quatre fois plus que le salaire minimum du Portugal — et là, l’avantage devient évident. À Lisbonne et Porto, ces professionnels touchent des salaires qui rivalisent avec ceux des grandes villes européennes, tout en conservant un coût de la vie légèrement inférieur.

Évolution et politique salariale au Portugal

En 2024, le salaire minimum était de € 820. En 2025, il est passé à € 870 sur le continent. Dans les régions autonomes, la valeur est légèrement supérieure : Madère offre € 913,50 et les Açores € 915.

Cette trajectoire d’augmentation progressive reflète un engagement gouvernemental pour rapprocher le salaire minimum de la moyenne européenne, bien que le Portugal conserve encore l’un des plus faibles salaires minimums d’Europe de l’Ouest selon Eurostat.

Combien gagne-t-on à l’heure ?

Avec le salaire minimum du Portugal à € 870 et une journée de 176 heures par mois (40h par semaine), la valeur horaire tourne autour de € 4,94. Travailler à temps partiel rapporterait environ € 435 par mois.

Les professions spécialisées multiplient ce montant par deux, trois ou même quatre.

Est-ce intéressant d’émigrer au Portugal ?

La réponse dépend de votre situation :

Pour ceux qui ont une formation qualifiée : Cela vaut vraiment le coup. Les professionnels expérimentés valorisés sur le marché européen peuvent obtenir des salaires qui offrent une qualité de vie nettement supérieure au Brésil, avec sécurité sociale, systèmes de santé et d’éducation structurés.

Pour ceux qui ne toucheraient que le salaire minimum du Portugal : La viabilité existe, mais nécessite une localisation stratégique (villes moyennes, pas Lisbonne/Porto), partage de logement et gestion financière rigoureuse. Cela permet néanmoins un meilleur accès aux services publics et à la sécurité sociale.

Pour ceux qui cherchent à évoluer professionnellement : Le Portugal sert de tremplin. Commencer avec le salaire de base et progresser dans la carrière rend l’expérience très enrichissante à moyen terme.

Conclusion

Le salaire minimum du Portugal de € 870 en 2025 est numériquement supérieur au brésilien, mais la réalité financière de ceux qui vivent là-bas est plus nuancée. La déduction de la Sécurité Sociale réduit considérablement le montant perçu, tandis que le loyer, l’alimentation et les services consomment une part importante du revenu.

Pour les immigrants avec une qualification professionnelle, le Portugal offre une voie solide de progression et de qualité de vie. Pour ceux qui ne dépendraient que du salaire de base, le changement nécessite une analyse attentive de la ville choisie, une capacité d’adaptation et, de préférence, un plan clair d’évolution professionnelle.

La décision ne doit pas se baser uniquement sur la comparaison des chiffres, mais sur une évaluation globale : votre potentiel salarial spécifique, le coût de la vie dans la région choisie, la demande pour votre profession sur le marché portugais et vos objectifs personnels à long terme.