Portugal 2025 : Combien gagne-t-on réellement avec le salaire minimum ?

En 2025, le salaire minimum au Portugal a atteint 870 € par mois sur le continent, représentant une nouvelle hausse par rapport aux 820 € de l’année précédente. Dans les îles autonomes, les valeurs sont légèrement supérieures : Madère avec 913,50 € et les Açores avec 915 €. Converti en pouvoir d’achat brésilien, ce montant correspond à environ R$5.584, un chiffre qui impressionne à première vue, mais qui mérite une analyse plus approfondie en tenant compte de la réalité fiscale et du coût de la vie portugais.

Le salaire qui apparaît sur le compte bancaire

La différence entre brut et net est substantielle. Le travailleur portugais doit faire face à des déductions obligatoires qui réduisent considérablement la rémunération :

• Cotisation à la Sécurité Sociale : 11 % (€95,70)
• Impôt sur le revenu (IRS) : appliqué de manière progressive selon la situation familiale et les dépendants

Avec ces déductions, un salaire minimum de 870 € donne environ 774,30 € nets, uniquement en tenant compte de la Sécurité Sociale. Avec l’incidence de l’IRS, la somme diminue encore. Cela signifie que celui qui gagne le salaire minimum portugais dispose d’un peu plus de 88 % du montant brut.

Comparaison directe : Portugal versus Brésil

La comparaison superficielle favorise le Portugal : 870 € contre R$1.518 brésilien. Cependant, cette analyse ignore des variables cruciales.

En termes de pouvoir d’achat réel, l’avantage portugais s’érode lorsque l’on considère le coût de la vie. Un loyer de deux chambres dans des quartiers courants de Lisbonne coûte 1.005 € par mois — consommant pratiquement tout le revenu net de celui qui gagne le salaire minimum. Au Brésil, le loyer dans des villes moyennes représente une proportion similaire du salaire, mais en chiffres absolus, il est nettement inférieur.

Les dépenses de base illustrent cette réalité :

• Alimentation : menu exécutif à 12 €, fast-food à 8 €
• Transports : abonnement mensuel à 35 €
• Électricité, eau et gaz : 112 €
• Salle de sport : 34 €

Une personne vivant seule au Portugal dépense environ 1.800 € par mois pour maintenir une qualité de vie basique. Une famille de quatre personnes nécessite environ 3.304 €.

Où se trouve le véritable avantage

La disparité salariale devient évidente lorsqu’on regarde au-delà du salaire minimum. Les professionnels spécialisés — ingénieurs, développeurs, professionnels de la santé — gagnent nettement plus au Portugal qu’au Brésil, créant un scénario où la qualification professionnelle détermine l’impact réel du changement.

Le taux horaire du salaire minimum portugais tourne autour de 4,94 € — avec une journée de travail mensuelle de 176 heures. Les professions qualifiées peuvent atteindre deux, trois, voire quatre fois ce montant par heure.

Est-il viable de vivre avec le salaire minimum au Portugal ?

Oui, mais avec des réserves importantes. Dans les petites et moyennes villes, le salaire minimum permet une vie digne avec une planification prudente. À Lisbonne et Porto, cela exige un contrôle budgétaire strict et implique généralement de partager un logement ou d’accepter des quartiers périphériques.

Le Portugal reste le deuxième pays le moins cher d’Europe de l’Ouest, ce qui signifie que, même avec des coûts élevés comparés au Brésil, il offre un meilleur rapport qualité-prix que la majorité de ses voisins européens.

Le contexte d’un éventuel changement

Pour les Brésiliens envisageant l’immigration, la décision dépasse les chiffres. Le Portugal offre :

• Un système de santé et de sécurité sociale solide
• Une stabilité économique et institutionnelle
• Des opportunités de croissance professionnelle, notamment dans les secteurs technologiques
• Une qualité de vie en termes de sécurité et d’infrastructures

Cependant, la réalité est que vivre uniquement avec le salaire minimum dans les grandes villes offre une marge financière limitée. La véritable opportunité réside dans les professions qui paient au-dessus de ce seuil, où la différence salariale par rapport au Brésil devient substantielle.

Réflexion finale

Le salaire minimum portugais de 870 € en 2025 représente plus qu’un chiffre : il reflète une politique de valorisation progressive, même si le Portugal maintient encore l’un des plus faibles seuils de l’Union européenne. La décision de migrer ne doit pas se baser uniquement sur la comparaison des salaires minimums, mais sur une analyse holistique : potentiel de gain dans la profession choisie, coût de la vie dans la région sélectionnée, charge fiscale réelle et perspectives de développement professionnel à moyen et long terme. Ce n’est qu’avec cette évaluation intégrée qu’il est possible de déterminer si le changement est justifié d’un point de vue financier et personnel.