Le 1er janvier, une transition de pouvoir s'est déroulée dans la plus célèbre institution d'investissement au monde. Le nouveau PDG a pris le contrôle des décisions qui étaient entre les mains de son prédécesseur depuis des années, et ce dernier, lors de sa première interview de retraite, a déclaré : « La probabilité que cette entreprise fonctionne encore dans cent ans est très élevée. »

Pour de nombreux investisseurs croyant au « long terme », c'est sans aucun doute un engagement solide. Mais ce qui est encore plus intrigant, c'est la déclaration derrière cette transition de pouvoir — le nouveau leader aura le pouvoir de décision ultime, et l'entreprise ne sera plus l'apanage d'une seule personne. L'ancien n'a pas hésité à exprimer sa confiance : ce que le nouveau leader peut accomplir en une semaine, lui-même pourrait en mettre un mois ; s'il faut choisir quelqu'un pour gérer des fonds importants, il préférerait lui confier cette tâche plutôt que d'autres conseillers ou gestionnaires de premier plan.

Ce soutien public et direct envoie en substance un signal : la transition de pouvoir n'est pas une période de transition, mais une véritable cession. Cependant, la réaction du marché n'a pas immédiatement suivi. Lors du premier jour de négociation après la transition, l'action de classe A de cette entreprise a chuté d'environ 1,41 %, tandis que l'indice général du marché a augmenté d'environ 0,19 %, créant un contraste intéressant. La question est de savoir si cette mise à jour de la direction pourra réellement stabiliser le sentiment du marché, la suite des événements donnera la réponse.