La crise de gouvernance des leaders de la DeFi : le déséquilibre entre salaires élevés et responsabilités

Ce n’est pas seulement une question de rémunération, mais qui pointe vers le cœur du système de gouvernance écologique dans son ensemble.

**Le déséquilibre derrière les chiffres**

En 2024, une fondation majeure de DEX a alloué environ 9,99 millions de dollars US en financement écologique, tandis que les dépenses totales en salaires des employés pour la même période s’élevaient à 4,79 millions de dollars US. La question est brûlante : ces salaires élevés ont-ils réellement favorisé la croissance du protocole ? Un ancien contributeur clé, Pepo, a quitté la fondation en raison de son mécontentement face au fonctionnement de celle-ci, allant jusqu’à qualifier sa structure de rémunération de « mode enfer ».

**Les défauts inhérents à l’architecture de gouvernance**

Une structure organisationnelle complexe cache des risques — entités à but lucratif, fondations à but non lucratif, DAO dispersés, chacun agissant de son côté, avec des frontières d’intérêts floues. Après avoir obtenu un soutien financier de 165 millions de dollars US de la part de la DAO, la fondation a été fréquemment accusée de privilégier ses propres intérêts plutôt que ceux de la communauté dans son ensemble. Ce décalage entre pouvoir et intérêts est à la racine du problème.

**Le paradoxe de la capture de valeur**

Ironiquement, alors que la controverse sur les salaires s’intensifie, des propositions visant à créer de la valeur pour les détenteurs de tokens avancent — destruction de tokens, mécanismes de frais, etc., prennent forme progressivement. D’un côté, une crise de confiance ; de l’autre, une promesse de retour de valeur. Cette fracture reflète fondamentalement le dilemme ultime de la gouvernance DeFi : le décalage entre le droit de détenir des tokens et le réel droit aux bénéfices.

**Le signal d’alarme est lancé**

Lorsque le protocole réussit, la richesse profite-t-elle réellement à la communauté ? Si les détenteurs de tokens de gouvernance ne peuvent pas partager les fruits de la croissance, tandis que les autorités de pouvoir s’octroient des salaires élevés, alors la promesse de décentralisation et d’autonomie devient vide de sens. Ce cas doit faire réfléchir toute l’industrie DeFi.

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