Elon Musk et Tesla ont obtenu une victoire juridique majeure. La Cour suprême du Delaware a rétabli le package de rémunération en tant que PDG de Musk en 2018, évalué à $56 milliards—l'une des plus grandes rémunérations de dirigeants dans l'histoire de l'entreprise. Il ne s'agissait pas d'un simple salaire standard ; c'était un package basé sur la performance lié à des jalons ambitieux que de nombreux experts du secteur ont initialement jugés irréalistes. La réussite souligne à quel point la fixation d'objectifs audacieux et leur exécution peuvent transformer la gouvernance d'entreprise et la création de richesse dans des industries à enjeux élevés. La décision reflète des débats plus larges sur la rémunération des dirigeants, les incitations à l'innovation et la manière dont les conseils évaluent un leadership transformationnel.