تخطط شركة بلوك لتقليل عدد موظفيها بنسبة تصل إلى 10% بهدف تسريع كفاءة الإدارة

تستعد شركة بلوك التي يرأسها جاك دورسي لإجراء تسريح للموظفين يقدر بنحو 10٪ من القوة العاملة، أي مئات الأشخاص، كجزء من إعادة هيكلة المنظمة. وفقًا لتقرير بلومبرج، فإن الشركة تقوم حاليًا بتعميق إجراءات الكفاءة الجارية لتنفيذ هذا التغيير التنظيمي الكبير. وبما أن عدد الموظفين في نوفمبر من العام الماضي كان أقل من 11000، فمن المتوقع أن يكون حجم التسريح مئات الأشخاص.

بدء عملية تعديل كبير في الموظفين مصاحب للتقييم السنوي

بدأت شركة بلوك في أوائل هذا الشهر بإبلاغ مئات الموظفين بإمكانية فقدان وظائفهم، وذلك تزامنًا مع إجراء التقييم السنوي للأداء. وفقًا لمصدر من الشركة، فإن عملية تعديل الموظفين قد تؤثر على ما يصل إلى 10٪ من إجمالي الموظفين خلال عملية إعادة الهيكلة القادمة. ويأتي توقيت هذا الإشعار في سياق جهود إعادة الهيكلة الشاملة التي بدأت في عام 2024، والتي تعتبر جزءًا من جهود متعددة السنوات لتحسين الكفاءة الإدارية، مع خطة التسريح الحالية.

لا تزال التصريحات الرسمية للشركة محدودة، ومن المتوقع أن يتم الكشف عن مزيد من التفاصيل تدريجيًا خلال عملية المراجعة الداخلية غير العامة. ولم يرد متحدث باسم الشركة على طلبات التعليق خارج أوقات العمل، وامتنع عن تقديم تفاصيل حول عمليات التسريح والأقسام المستهدفة.

دمج وتنويع محفظة الأعمال وتركيز الاستراتيجية

يتم تنفيذ خطة التسريح المقترحة بالتزامن مع تعزيز الهيكل التنظيمي وتركيز الاستراتيجية على قطاعات معينة من خلال دمج وتوحيد الأعمال المتنوعة التي تمتلكها الشركة. تركز الشركة بشكل رئيسي على قسم خدمات التجار المدمج مع Square، وتواصل استثمارها في أنشطة تعدين البيتكوين. بالإضافة إلى ذلك، تعتزم الشركة تخصيص موارد لمبادرات جديدة مثل أداة الذكاء الاصطناعي “Goose”، بهدف تحسين الهيكل العام للأعمال.

من خلال هذا إعادة الهيكلة الاستراتيجية، تسعى شركة بلوك إلى تطوير هيكل إداري أكثر كفاءة، مع موازنة بين الكفاءة والابتكار، مع التركيز بشكل أكبر على الأعمال الأساسية.

توقيت استراتيجي قبل إعلان النتائج الفصلية في فبراير

تخطط شركة بلوك لإعلان نتائج الربع المالي بعد إغلاق السوق الأمريكية في 26 فبراير. وفقًا لتوقعات المحللين، من المتوقع أن تصل الأرباح المعدلة للربع إلى 430 مليون دولار، أي 68 سنتًا للسهم، وأن تصل الإيرادات إلى 6.25 مليار دولار. إن توقيت الإعلان عن التسريح قبل الإعلان عن النتائج يعكس رسالة للمستثمرين والموظفين على حد سواء، مفادها أن الشركة تفضل تحسين الكفاءة أولاً، ثم تشرح التفاصيل لاحقًا.

ويعد هذا التوقيت الاستراتيجي في الكشف عن المعلومات فرصة للشركة لإظهار عزمها على تحسين الأداء الإداري، مع إبلاغ الموظفين مسبقًا بضرورة إعادة الهيكلة. من خلال الجمع بين تنفيذ التسريح وإعلان النتائج، تؤكد شركة بلوك على أن هذه المرحلة تمثل نقطة تحول في استراتيجيتها التجارية.