Pumpfun最近意识到一个问题：创作者费用分成机制可能已经跑偏了。团队决定动手改革。

نظام جديد يمنح مدير CTO والفريق مرونة أكبر في توزيع العوائد — حيث يمكن توزيع الرسوم دفعة واحدة على ما يصل إلى 10 محافظ مختلفة، مما يساعد على تحسين هيكل الحوافز بشكل أفضل. كما يدعم نقل ملكية الرموز وإلغاء إدارة الأذونات، مما يمنح المبدعين والمديرين مساحة أكبر من الاستقلالية.

هذه التغييرات تعكس في الواقع أن Pumpfun يستكشف كيفية جعل النظام البيئي أكثر صحة واستدامة — من خلال تعديل آلية الرسوم لمعالجة مشكلة عدم توازن الحوافز. بالنسبة للمطورين والمجتمع، فهذا يعني المزيد من الاحتمالات.