أفضل المؤسسين هم أولئك الذين يلتزمون بنمط منتظم من تحديثات الشركة—سواء كانت في منتصف الربع، موسم العطلات، أو خلال فترات هبوط السوق. هذه ليست مجرد نشرات إخبارية للمستثمرين.

التحديثات المنتظمة تخدم عدة أغراض للمبنيين:

**ميزة التوظيف**: تحديث مصمم بشكل جيد يعرض زخم الفريق وتقدم الإنجازات غالبًا ما يجذب انتباه أفضل المواهب. التحديثات القوية أدت مباشرة إلى أن المؤسسين الذين عملت معهم حصلوا على تعيينات رئيسية قبل أن يتمكن المنافسون من تقديم عروض.

**زخم جمع التمويل**: التواصل المستمر يبني المصداقية والسرد. عندما يرى المستثمرون مؤسسين يتواصلون بانتظام وشفافية، فهذا يشير إلى الانضباط التشغيلي. غالبًا ما يسبق ذلك استباقيًا.

**وضوح داخلي**: الكتابة تجبر المؤسسين على توضيح استراتيجيتهم وتقدمهم. انضباط التحديثات المنتظمة يحافظ على تماسك الفريق حول ما يهم.

إنها ممارسة بسيطة، لكن التأثير التراكمي حقيقي. المؤسسون الذين يعاملون التحديثات كعادة غير قابلة للتفاوض—حتى عندما لا يشعرون أن هناك شيء "مناسب للإعلان"—يتفوقون غالبًا على أولئك الذين ينتظرون لحظات مثالية للتواصل.