ما هو الحد الأدنى للأجور في البرتغال لعام 2025 وما هو المبلغ الذي يبقى فعلاً في نهاية الشهر

لا تزال البرتغال وجهة مرغوبة للمهنيين الناطقين بالبرتغالية الباحثين عن رواتب أكثر جاذبية وجودة حياة عالية. ولكن قبل حزم الأمتعة، من الضروري فهم ليس فقط الحد الأدنى للأجور في البرتغال، بل أيضًا كم يتبقى فعليًا في الحساب بعد الخصومات الإلزامية ومع مراعاة تكاليف المعيشة الحقيقية.

نظرة عامة على الحد الأدنى للأجور البرتغالي

في البر الرئيسي البرتغالي، بلغ الحد الأدنى للأجور في 2025 870 يورو شهريًا، مسجلاً نموًا ملحوظًا مقارنة بـ 820 يورو في 2024. وفي الجزر الذاتية الحكم، القيم أعلى قليلاً:

• ماديرا: 913.50 يورو
• آزور: 915 يورو

هذا النمو السنوي يعكس التزام الحكومة بتقليل التفاوت في الأجور داخل الاتحاد الأوروبي، على الرغم من أن البرتغال لا تزال ضمن أدنى مستويات الأجور في أوروبا الغربية وفقًا لمؤشرات يوروسات.

عند التحويل المباشر إلى الريال البرازيلي، يصل الحد الأدنى للأجور في البرتغال إلى حوالي R$ 5,584، وهو رقم يثير الإعجاب من النظرة الأولى. ومع ذلك، فإن هذا المقارنة الرقمية البحتة قد تؤدي إلى سوء فهم كبير لقوة الشراء الحقيقية.

الخصومات على الراتب

الواقع في كشف الرواتب البرتغالي قاسٍ. تشمل الخصومات الرئيسية:

الضمان الاجتماعي (11%) — خصم إلزامي لكل العاملين المقيمين، يُحسب على الراتب الإجمالي.

ضريبة الدخل (IRS) — تُطبق تدريجيًا، مع مراعاة المعالين والتكوين الأسري.

عمليًا، العامل الذي يتلقى الحد الأدنى للأجور في البرتغال يختبر:

• الراتب الإجمالي: 870 يورو
• خصم الضمان الاجتماعي: 95.70 يورو
• القيمة المتبقية قبل ضريبة الدخل: 774.30 يورو

بعد إضافة ضريبة الدخل، ينخفض المبلغ الصافي بشكل كبير، وغالبًا ما يكون أقل من 770 يورو متاحة فعليًا.

قيمة كل ساعة عمل

بالنظر إلى أسبوع عمل من 40 ساعة وتقويم شهري يضم 176 ساعة عمل، يتحول الحد الأدنى للأجور في البرتغال إلى حوالي 4.94 يورو للساعة. وفي حالات التوظيف الجزئي، يتم تعديل النسبة (تقريبًا إلى 435 يورو لنظام 20 ساعة أسبوعيًا).

المهن المتخصصة والفنية عادةً تتقاضى بين ضعف إلى أربعة أضعاف هذا المبلغ للساعة، مما يدل على إمكانيات رواتب متفاوتة حسب المؤهلات.

التكاليف الحقيقية في المدن البرتغالية

تكلفة المعيشة في البرتغال هي ثاني أقل تكلفة في أوروبا الغربية، وفقًا لبيانات منصات الميزانية الدولية. وتُقدر التكاليف كالتالي:

• فرد واحد: 1800 يورو شهريًا
• أسرة مكونة من أربعة أفراد: 3304 يورو شهريًا

الأساسيات الغذائية:

• وجبة سريعة: 8 يورو
• غداء عمل: 12 يورو
• دجاج طازج (500جم): 3.36 يورو
• جبن محلي (500جم): 4.90 يورو

السكن:

• شقة من غرفتين في المنطقة المركزية: 1518 يورو
• شقة من غرفتين في المنطقة الطرفية: 1005 يورو
• استوديو في منطقة أقل فخامة: 729 يورو

المواصلات والخدمات:

• وقود: 1.69 يورو للتر
• اشتراك النقل العام الشهري: 35 يورو
• الكهرباء والماء والغاز: 112 يورو

الخدمات والترفيه:

• الاشتراك في نادي رياضي: 34 يورو
• استشارة طبية خاصة: 65 يورو

مدى إمكانية الاستمرار بالحد الأدنى للأجور في البرتغال

نظريًا ممكن، لكنه يتطلب ضبطًا ماليًا صارمًا. تختلف التجربة بشكل كبير حسب الموقع الجغرافي ونمط الحياة المرغوب فيه.

في المدن الكبرى (ليسبوا، بورتو)، يتطلب العيش حصريًا من الحد الأدنى للأجور في البرتغال تضحيات ملحوظة: السكن يشكل جزءًا كبيرًا من الدخل، مما يحد من المجال للترفيه، الادخار أو الطوارئ.

أما في مدن متوسطة الحجم (كوفيلها، غوادا، أفييرو)، فإن المعادلة تصبح أكثر توازنًا، مما يسمح بوجود مريح وحتى بعض المدخرات الشهرية.

المقارنة بين البرتغال والبرازيل: تحليل مقارن

المقارنة السطحية بين الحد الأدنى للأجور في البرتغال (€ 870) و الحد الأدنى في البرازيل (R$ 1,518) تشير إلى فجوة هائلة. لكن، التحويل بين العملات لا يعكس الواقع الاقتصادي المعيشي.

عند تحويل الحد الأدنى للأجور في البرتغال، يتجاوز الرقم ثلاثة أضعاف الحد الأدنى في البرازيل. وفي الوقت نفسه، تزداد الأعباء الضريبية وتكاليف المعيشة الأساسية بشكل نسبي.

ديناميكيات الدخل المتاح:

• البرتغال: 870 يورو إجمالي → حوالي 770 يورو صافي بعد الخصومات، ويستهلك بعد النفقات الأساسية حوالي 200-300 يورو متبقية
• البرازيل: 1518 ر.س إجمالي → حوالي 1380 ر.س صافي، مع بقاء مشابه بعد التكاليف الأساسية

ومن المثير للاهتمام أن هامش الحرية المالية يتقارب بين السيناريوهين، رغم الفارق الاسمي.

الفرق الحاسم: المهنيون المؤهلون. المهندسون، المطورون، المستشارون والمتخصصون في البرتغال يحققون دخلاً يتجاوز بكثير الحد الأدنى، مما يخلق ميزة اقتصادية واضحة غير موجودة في سوق العمل البرازيلي بأجور أقل.

التاريخ التطوري للحد الأدنى للأجور في البرتغال

تسلسل الزيادات السنوية يظهر قرارًا سياسيًا بالتقارب التدريجي مع المتوسط الأوروبي. على الرغم من أن الوتيرة لا تزال بطيئة مقارنة بنظرائهم الأكثر قوة اقتصاديًا، إلا أن الاتجاه التصاعدي مستمر.

وتشير التوقعات إلى استمرار هذه السياسة حتى عام 2026، مع زيادة تدريجية في الحد الأدنى للأجور.

نصائح لمن يفكر في الهجرة

اختيار الانتقال يتجاوز مجرد مقارنة الأرقام. يُنصح بـ:

• البحث عن نطاقات الرواتب المحددة لمهنتك (العديد من المجالات تدفع فوق الحد الأدنى)
• اختيار المدينة بناءً على تكاليف السكن (بورتو وليسبوا يختلفان بشكل جذري عن المدن الصغيرة)
• تقييم الضرائب الفعلية وفقًا للوضع العائلي الشخصي
• التحقق من الطلب على مهنتك في السوق
• وضع خطط للادخار والأهداف المالية على المدى المتوسط

بالنسبة للعاملين المؤهلين ذوي الخبرة في الأسواق الأوروبية، تميل البرتغال إلى تقديم بيئة مستقرة ومواتية. أما لمن يعتمد على الحد الأدنى فقط، فالحساب يعتمد بشكل كامل على التكوين الشخصي، والقدرة على التكيف، والتركيز المالي الصارم.

النتيجة لا تنبع من تحليل الحد الأدنى للأجور في البرتغال بشكل منفرد، بل من فهم شامل للعوامل الاقتصادية، والمهنية، والشخصية التي تؤثر على قرار الهجرة.