هناك نمط مثير للانتباه يظهر في كيفية بحث شركات رأس المال المغامر الكبرى عن المؤسسين. الأمر لا يتعلق دائمًا بمؤهلات كلية إيفي أو عرض تقديمي مصقول تمامًا. بعض أنجح شركات رأس المال المغامر تتجه نحو المؤسسين الذين تحملوا صعوبات حقيقية—النوع الذي يبني القوة الذهنية وحل المشكلات غير التقليدي.

لماذا؟ لأن الشدائد غالبًا ما تخلق مؤسسين يرفضون الاستسلام. لقد تغلبوا بالفعل على عقبات كبيرة قبل أن يطلقوا شركتهم الناشئة. فهم الندرة، والمرونة، والعزيمة اللازمة للبقاء على قيد الحياة خلال فترات الركود السوقي.

هذا التحول يتحدى السرد التقليدي. السرد الذي يقول إنك بحاجة إلى خلفية "صحيحة"، علاقات، وتربية سلسة لبناء شركة بقيمة مليار دولار. بدلاً من ذلك، ما يدركه رأس المال المغامر بشكل متزايد هو أن المؤسسين ذوي الخلفيات الشخصية الصعبة غالبًا ما يجلبون شيئًا لا يمكن أن تشتريه الخلفيات المؤسسية: العزيمة الحقيقية وحل المشكلات الأصيل الناتج عن الضرورة.

من الجدير بالسؤال: هل هذا يشير إلى تغيير حقيقي في كيفية تقييم نظام الشركات الناشئة للإمكانات، أم أنه مجرد أحدث اتجاه في أسطورة المؤسس؟ على أي حال، فهو يعيد تشكيل من يحصل على التمويل ولماذا.