أحدث ميزانية المملكة المتحدة قد أدت إلى تغييرات كبيرة في تصميم سياسات المعاشات التقاعدية. خبراء المعاشات يحذرون من مشكلة حاسمة: مخططات التضحيات الرواتب—التي كانت تاريخياً حجر الزاوية في حوافز التخطيط للتقاعد—تم إضعافها بشكل كبير في الإصلاح. هذا التحول في السياسات يحمل تبعات حقيقية. من خلال تقليل المزايا الضريبية المرتبطة بمساهمات التضحيات الرواتب، أزالت الحكومة بشكل غير مقصود محفزاً رئيسياً للعمال لإعطاء الأولوية للادخار التقاعدي على المدى الطويل. يحذر المستشارون الماليون من أن تقليل الحوافز عادةً ما يؤدي إلى انخفاض معدلات المشاركة في مخططات المعاشات، مما قد يعيد تشكيل سلوك الادخار الأسري عبر المملكة المتحدة. الآثار الاقتصادية المترتبة تستدعي اهتماماً وثيقاً من أي شخص مهتم باستراتيجيات تراكم الثروة خلال دورات السوق.