سامسونج إلكترونيكس (Samsung Electronics, 005930.KS) أجرى حوالي 90,000 عضو نقابة تصويتًا هذا الصباح، حيث صوت 93% لصالح تمرير اقتراح الإضراب الشامل في مايو، والذي يتضمن مطالب منها إلغاء حد المكافآت وزيادة الرواتب بنسبة 7%. إذا تحقق الإضراب، فإن سلسلة التوريد العالمية للرقائق الذكية قد تتعرض لضربة كبيرة، مع خسائر تقدر بنحو 9 تريليون وون كوري.
أعلنت نقابة سامسونج عن إضراب لمدة 18 يومًا في مايو، مع إظهار إدارة الشركة نية حسنة
ذكرت صحيفة كوريا تايمز أن مركز النضال المشترك المكون من أكبر ثلاث نقابات تابعة لسامسونج إلكترونيكس (نقابة سامسونج الإلكترونية الوطنية، اتحاد مجموعة سامسونج، نقابة عمال سامسونج الإلكترونية) أعلن نتائج التصويت في 18 مارس. في تصويت تفويض الإضراب الذي بدأ في 9 مارس، شارك 66,019 عضو نقابة، بمعدل مشاركة 73.5%، وصوت 61,456 منهم بالموافقة، بمعدل تأييد بلغ 93.1%.
قالت النقابة إن هذه النتيجة الحاسمة هي تحذير قوي لإدارة الشركة، مطالبينها بالاستجابة لمطالب النقابة. ردت سامسونج إلكترونيكس في بيان: “سنبذل قصارى جهدنا لإنهاء مفاوضات الرواتب لعام 2026 بطريقة ودية.”
الشرارة: شركة SK hynix توصلت إلى اتفاق مع النقابة
بدأت الأزمة في سبتمبر 2025، عندما استجابت شركة SK hynix (000660.KS) لمطالب إصلاح الرواتب من قبل النقابة، مما أثار استياء موظفي سامسونج، وازدادت أعداد أعضاء النقابة بشكل كبير خلال الأسابيع التالية. في نوفمبر من نفس العام، بدأت نقابة سامسونج وممثلوا الشركة مفاوضات رسمية حول رواتب 2026، لكن الخلافات أدت إلى تعثر المفاوضات.
في مارس 2026، أعلنت لجنة التحكيم الحكومية فشل الوساطة، وحصلت النقابة على حق تفويض الإضراب قانونيًا، وبدأت التصويت في 9 مارس. والآن، بعد أن أُعلن نتائج التصويت بالموافقة الساحقة، أعلنت النقابة عن خطة عمل، مع توقع تنظيم تجمع عمالي كبير في 23 أبريل. وإذا لم تتوصل المفاوضات إلى حل، فسيتم بدء إضراب شامل لمدة 18 يومًا اعتبارًا من 21 مايو.
إذا تحقق الإضراب كما هو مقرر، فسيكون ثاني إضراب شامل منذ تأسيس سامسونج عام 1969، بعد الإضراب التاريخي الذي استمر 25 يومًا في يوليو 2024، والذي يبعد أقل من عامين. حجم الإضراب أكبر هذه المرة، وهو بمشاركة ثلاث نقابات رئيسية، ومن المتوقع أن يشارك أكثر من 70% من موظفي مصانع سامسونج في كوريا.
المطالب الأساسية الثلاثة، حد المكافآت هو أكبر نقطة خلاف
شفافية حساب مكافآت الأداء: تطالب النقابة الشركة بالكشف عن آلية حساب المكافآت، لإنهاء العمليات غير الشفافة.
إلغاء حد المكافآت: الحد الحالي هو 50% من الراتب السنوي، وتطالب النقابة بمحاكاة شركة SK hynix وربط المكافآت مباشرة بأرباح الأقسام.
زيادة الرواتب بنسبة 7%: عرضت الإدارة زيادة بنسبة 6.2% فقط، مع تقديم 20 سهمًا من أسهم الشركة كتعويض.
تحليل التقرير، إلغاء حد المكافآت هو أصعب نقطة في المفاوضات. نظرًا لربحية قسم أشباه الموصلات العالية، فإن إلغاء الحد سيؤدي إلى ارتفاع كبير في رواتب موظفي قسم الرقائق مقارنة بموظفي أقسام الهواتف والتلفزيونات، مما قد يخلق فجوة رواتب جديدة داخل المجموعة.
تحذير من سلسلة التوريد العالمية، الطلب على الرقائق الذكية في ذروته
تنتج سامسونج إلكترونيكس 100% من شرائح DRAM وثلثي شرائح NAND فلاش، جميعها في كوريا. مع ارتفاع الطلب على الذاكرة عالية النطاق الترددي (HBM) لمراكز البيانات الذكية، وإذا تحقق الإضراب، فسيزداد اختناقات سلسلة التوريد العالمية للرقائق، مما يؤثر على صناعات السيارات، الحواسيب، والهواتف الذكية.
تقديرات الصناعة تشير إلى أن استمرار الإضراب لمدة 18 يومًا قد يتسبب في خسائر لا تقل عن 5 تريليون وون كوري؛ وإذا توسعت الأزمة، قد تصل الخسائر إلى 9 تريليون وون. وإذا لم يتم التوصل إلى اتفاق قبل إضراب مايو، ستواجه سامسونج ضغطًا عماليًا غير مسبوق، مما يهدد مكانتها العالمية في سوق الرقائق وثقة المستثمرين.
(هل تتأخر إمدادات الذاكرة مرة أخرى؟ قطر قد توقف إمدادات الهيليوم، وسامسونج و SK hynix يراجعان مخزوناتهما بشكل عاجل)
هذه المقالة بعنوان “نقابة سامسونج إلكترونيكس تصوت بنسبة 93% للموافقة على الإضراب، توقف العمل في مايو لمدة 18 يومًا قد يضر إمدادات الرقائق العالمية” نشرت أولاً على شبكة Chain News و ABMedia.
إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة من مصادر خارجية ولا تمثل آراء أو مواقف Gate. المحتوى المعروض في هذه الصفحة هو لأغراض مرجعية فقط ولا يشكّل أي نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. لا تضمن Gate دقة أو اكتمال المعلومات، ولا تتحمّل أي مسؤولية عن أي خسائر ناتجة عن استخدام هذه المعلومات. تنطوي الاستثمارات في الأصول الافتراضية على مخاطر عالية وتخضع لتقلبات سعرية كبيرة. قد تخسر كامل رأس المال المستثمر. يرجى فهم المخاطر ذات الصلة فهمًا كاملًا واتخاذ قرارات مدروسة بناءً على وضعك المالي وقدرتك على تحمّل المخاطر. للتفاصيل، يرجى الرجوع إلى
إخلاء المسؤولية.
